每天為大家送外賣的小哥去哪吃飯？據(jù)新華社、《工人日報》等多家媒體報道，為解決外賣、快遞小哥的“用餐難、用餐貴、用餐晚”問題，山東、上海、浙江等地工會組織聯(lián)合其他部門和企業(yè)推出了專供新就業(yè)形態(tài)勞動者的“騎士餐”“平價餐”，同時打造騎手驛站，提供健康檢查、手機充電、讀書閱覽等服務(wù)，為他們建起了“臨時的家”。這樣暖心又暖胃的舉措，令網(wǎng)友直呼“太有愛了！”

各地工會為“小哥”們吃什么、在哪吃、吃得好不好而操心，確實令人心頭一暖。值得稱贊的是，這些服務(wù)并非千篇一律，還融入了個性化考量。山東的“騎手驛站”“騎手食堂”和“騎手藥堂”實現(xiàn)體系化服務(wù)；上海推出“吃飽套餐”和“吃好套餐”，滿足小哥的個性化就餐需求……

這些基于各地勞動者不同需求而推出的精細化服務(wù)，收獲一致好評，原因正是有關(guān)方面為解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的“急難愁盼”找對了方向。無論是提供平價餐食、設(shè)立驛站休息點，還是健康檢查和專屬義診服務(wù)，都擊中了新就業(yè)形態(tài)勞動者在工作中面臨的實際困難，不僅能夠緩解他們的工作壓力，更讓他們感受到了社會的溫情。

近年來，隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式快速發(fā)展，以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等群體為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者成為職工隊伍的重要組成部分。第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，新就業(yè)形態(tài)勞動者已達8400萬人。這一龐大而活躍的群體，每天穿梭于大街小巷，如同城市的毛細血管，為社會的便捷與高效源源不斷地輸送著養(yǎng)分。工會作為職工的“娘家人”，關(guān)注他們的“急難愁盼”，保障他們的合法權(quán)益，是應(yīng)盡之責。

事實上，關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，工會一直在做加法。早在2021年7月，全國總工會印發(fā)《關(guān)于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見》，明確表示將充分履行工會維權(quán)服務(wù)的基本職責，切實維護該群體的勞動保障權(quán)益；2023年6月，全國總工會部署實施新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作三年行動計劃；2023年7月，“工會小站 貼心大愛”工會服務(wù)站點雙15工程啟動……從搭建服務(wù)驛站到完善權(quán)益保障機制，從關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者的“盤中餐”到助力其學(xué)歷與技能的提升，工會正在多個維度與新就業(yè)形態(tài)勞動者“雙向奔赴”。

當然，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感到更多暖意，不僅要增加服務(wù)的種類、數(shù)量，更要提升服務(wù)的質(zhì)量。這意味著，制定政策時需要更加貼近他們的真實需求，確保每一項措施都能切中痛點。首先，進一步強化政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性，形成長效機制，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者不僅當下權(quán)益有保障，未來也更有奔頭。其次，關(guān)注經(jīng)驗的普及與推廣，做加法的同時，也要做好乘法。鼓勵各地工會借鑒成功經(jīng)驗，因地制宜地推出適合本地實際的新舉措，發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，從幾枝“獨秀”到“遍地生花”。另外，進一步加大典型選樹力度。在今年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會上，39名新就業(yè)形態(tài)勞動者榮獲表彰，崇尚勞動、尊重勞動者的社會氛圍更加濃厚。

衣食冷暖是勞動者的基本關(guān)切，期待各地工會不斷優(yōu)化工作思路，讓更多關(guān)愛舉措得以涌現(xiàn)，讓更多職業(yè)的勞動者感受到工會大家庭的溫暖——構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，“一個都不能少”。