據《工人日報》近日報道，作為全國優質小麥生產基地，山西省永濟市叫響“永濟面師”勞務品牌，打造永濟牛肉餃子示范店。當地統計數據顯示，僅2023年，永濟人在外新注冊餐飲企業達2000余家，新增城鎮就業人口9600余人，轉移農村勞動力1.8萬余人。

“揚州三把刀”“梁山好焊”“大足雕客”……很多地方勞務品牌已經“出圈”。勞務品牌可以理解為各地勞動者依托當地特色資源，在經過系統性技能培訓后，把家鄉特色產業推向更多地方并形成的品牌效應。

近年來，很多地方注重打造本土特色的勞務品牌，并促進其轉化為經濟增長點和就業增長點，一大批勞務品牌成為致富增收的“聚寶盆”和區域發展的“金名片”。

勞務品牌能夠拓展就業空間、拉動就業增長。例如，湖北“楚天豆腐郎”從業人員達10萬多人，江西形成10萬“武寧裝飾人”隊伍等。勞務品牌能夠賦能產業發展、為地方經濟貢獻更多活力。勞務品牌可以延伸出一條完整的產業鏈，“八桂米粉師傅”的背后，有著米粉制作、調味、預包裝等環節的分工，“盱眙龍蝦廚師”衍生出種養、物流、餐飲、加工等細分行業，下游一大批美食博主、網紅主播也從中覓得商機……勞務品牌是產業升級的“助推器”，為做強地方特色經濟、培育技能人才提供了有力支撐。

培育勞務品牌并非一日之功。早期，“散裝”勞動者大多通過“投親靠友”謀求發展，品牌集群效應不夠明顯，產業化標準更是無從談起。近年來，國家有關方面多次對勞務品牌的發展培育提出新要求，比如人社部、國家發改委等多部門聯合印發指導意見，提出了提升技能含量、發展產業園區等系列措施。不少地區從完善行業標準和服務規程，到開展技能培訓和等級認定，抓實勞務品牌規范化建設；從精準對接用工信息，到推動勞務協作走深走實，以勞務品牌的“走出去”不斷刷新地區影響力等。

當下，市場競爭激烈，新業態、新模式不斷出現，是考驗也是機會。培育勞務品牌，一則，各地應立足地域特色，堅持差異化發展定位，避免一哄而上，建立健全支持體系。二則，勞務品牌要向新求變。比如，海南正在打造“新能源汽修師”，湖南正在推廣“鳳凰旅拍師”，在家政、餐飲、建筑等傳統領域之外，勞務品牌建設還有著廣闊的探索空間。

打造“叫得響”“立得住”的勞務品牌，是實現高質量就業、促進高質量發展的題中應有之義。期待政府、企業、社會同向發力，因地制宜做大做強勞務品牌，讓更多勞動者獲得發光出彩的機會，讓更多民生需求被妥帖地滿足，讓更多勞務品牌成為區域發展的“金名片”。