本報訊 （記者康勁）近日，甘肅省委組織部、省人社廳、省工信廳、省財政廳印發《關于支持新型工業化人才隊伍發展壯大的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出25條舉措，為建設現代化產業體系培養儲備急需人才。

為培育青年人才，甘肅將面向工業領域每年選拔100名隴原青年英才，3年周期內給予每人15萬元專項資助。每年單列名額，選派工業領域青年骨干人才到中央在甘和省屬高校院所開展為期一年的脫產培訓，每人資助3萬元。扶持研發實力強、承擔重大科研攻關項目的重點企業設立博士后工作站，給予進站博士后日常經費補助和每年15萬元津貼。

為培養技術技能人才，《措施》提出，實施數字技術工程師培育項目，每年培養培訓既懂專業、又懂數字化的工程師800人。打造卓越工程師培養平臺，支持企業和高校共建工程師協同創新中心。鼓勵工業企業申報國家級和省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，對評定的省級基地和工作室一次性分別給予150萬元、5萬元資助。

同時，加大選拔激勵力度，綜合運用專項資金、人才工程、表彰獎勵等政策，全方位激發各類企業人才創新創業活力。每年組織開展工業優秀新產品評審，對獲獎企業分別給予200萬元、100萬元、50萬元和20萬元資金獎勵，獲獎單位可提取不低于30%的獎金用于獎勵主要研發人才。建立省級高技能人才獎勵機制，適時評選“甘肅省技術能手”100名。

此外，逐步向符合條件的產業鏈鏈主企業下放職稱評審權，對作出重大貢獻的高層次人才、從事專業技術工作的企業家，不受專業、學歷、論文等限制，符合條件直接申報高級職稱。