“我們團隊創新研發了14項新技術、新設備，為企業創效600多萬元，這些新設備不但提高了勞動生產率，還使我們礦從原來井下百萬噸的故障率0.6%降低到0.1%以內。”日前，山東省兗礦集團興隆莊煤礦首席技師、國家級技能大師工作室領銜人、“齊魯工匠”高興亮在宣講中用自己親身實踐告訴工友們工匠就在身邊、勞模我也能當。

今年以來，濟寧市按照“上下結合、左右融入、分類組建”原則，調整充實市級“先模人物”宣講專家庫，由市委黨校、高校專家、省級以上勞動模范、五一勞動獎章獲得者及基層工會主席120余人組成“勞模工匠宣講團”。

“勞動模范和工匠結合親身經歷、技術專長和職業成就面向基層宣講，激勵和引導廣大職工尊重勞動、崇尚技能、勇于創新，傳遞了正能量，促進了技能傳承和職業精神的培養。”濟寧市委宣傳部副部長李征說。

“勞模工匠宣講團”深入車間一線、廠礦碼頭、農家小院等基層一線開展互動式、分眾化宣講，廣大宣講員用“小切口”呈現“大主題”，“小故事”折射“大時代”，“家常話”解讀“大道理”。今年“五一”勞動節前后，累計宣講680余場，受益群眾1.2萬余人。“身邊人講身邊事，這樣的宣講讓人聽了特別振奮，也鼓舞了自己干事創業的精氣神兒。”

為了讓理論宣講“活”起來，“勞模工匠宣講團”將宣講內容編寫成快板書、小品、說唱段子等文藝作品，深入到企業、車間等，利用班前、班后、吃飯期間等不拘形式，進行文藝宣講。靈活多樣，生動活潑，讓職工群眾在潛移默化和文藝欣賞中，心靈得到啟發，思想得到熏染，士氣得到鼓舞，勞動生產率得到提高。

此外，濟寧市還整合資源，利用新時代文明實踐中心（所、站）、各大企業及工人文化宮、文化館等文明實踐基地等陣地，動員勞模工匠宣講“融”進去，帶動“熱心人”“網格員”及技術骨干人人說“工匠”、講“勞模”、做“時代新人”，讓理論宣講無處無時不在地“火”起來。

“我們將持續放大‘勞模工匠宣講團’效應，調動全市各級各類宣講團，創新開展‘運河文化主題宣講基層行’‘沿著黃河去宣講’云宣講、‘黃河文化巡回宣講’等特色文化宣講，不斷提升基層理論宣講傳播力、引導力、影響力。”李征說。