本報訊（記者李玉波 通訊員李祖光）記者日前獲悉，內蒙古自治區近5年來共有646.6萬人次職工參加職工互助保障行動，內蒙古職工互助保障協會補助資金2.52億元，惠及職工26.1萬人次，同時自治區總工會已將互助保障工作納入全區工會為職工辦實事計劃和年度考核評價，每年為每位參互職工補助10元，已累計投入7000多萬元。

目前，內蒙古職工互助保障項目包括職工住院醫療和女性馨康兩個項目。內蒙古職工互助保障協會通過細化補助條件和標準、適當降低單位職工參互率門檻、合理簡化申領材料、減少免責條款、擴大保障責任等方式，積極穩妥優化升級現有保障項目，保障力度不斷提升。

據悉，內蒙古職工互助保障協會將在職職工住院醫療互助保障項目最高補助金額由25萬元提高到50萬元；著力解決小病報銷比例較低的問題，將3個報銷段增加到6個，報銷比例提高10個～20個百分點；出臺最低報銷金額規定，住院一次最少報銷200元；圍繞職工住院生活補貼問題，出臺住院補貼制度，最高給予每天30元補貼；重點解決門診特殊疾病長期花銷的問題，如放療、化療和血液透析等，將其納入補助范圍，緩解患病職工長期治療的經濟壓力；探索解決會員報銷時間緊的問題，報銷有效期由原來出院結算后90天延長至本單位保障期結束后90天；女性馨康互助保障項目將女性13種特殊疾病納入互助保障范圍，人均最高可領取互助保障補助金3.2萬元。