本報訊 （記者毛濃曦 通訊員祝盼）近日，記者從陜西省人社廳獲悉，陜西出臺加快推動技術轉移轉化人才隊伍建設“八條措施”，加速推動實現科技成果從“缺人轉”“不想轉”到“有人轉”“樂意轉”。

據介紹，目前陜西省科技型中小企業超過兩萬家，技術轉移轉化專兼職人才2000余人，每年登記科技成果3100余件。此次出臺的“八條措施”主要從延伸拓展評審范圍、增設技術轉移轉化崗位、支持社會組織評價、建立晉升綠色通道、創新評價工作機制、強化薪酬待遇激勵、強化創業資金扶持、搭建轉化對接平臺等8個方面提出具體支持措施，以不斷增加技術轉移轉化人才供給，進一步激發技術轉移轉化人才活力，更大力度助推科技成果在陜西落地轉化。

記者了解到，此次政策的創新點主要集中在4方面：在人才評價方面，推動科技成果轉化“三項改革”向科研院所、企業等延伸，陜西省工程系列各層級職稱評審委員會評審范圍均增加技術轉移轉化評審專業，符合條件的技術轉移轉化人才，首次申報技術轉移轉化職稱時，可參照同類人員評審標準直接申報相應職稱；在崗位設置方面，支持高校、科研院所、具有技術轉移轉化職能的事業單位，增設技術轉移轉化特設崗位，專門用于評聘符合條件的技術轉移轉化人才。

同時，加大激勵支持力度。事業單位在核定的績效工資總量內，可自主確定專門用于技術轉移轉化人員薪酬分配的績效工資部分，自主設立符合本單位技術轉移轉化工作特點、崗位價值的薪酬項目。在各級各類人才項目及人才類評比表彰項目中，向從事技術轉移轉化工作的人才傾斜。符合條件的技術轉移轉化人才和企業可申請創業擔保貸款，個人貸款最高可申請30萬元，貸款期限最長為3年；企業貸款最高可申請400萬元，貸款期限最長為2年。

此外，陜西省人社廳還將建立技術轉移轉化專家庫，定期向高校、科研院所、企業及各行業部門推送專家信息，支持專家舉辦專題講座，參與創新大賽、路演競賽、項目對接等活動，搭建高校、項目、人才、企業互融互通橋梁。