本報訊 （記者李昱霖）河北省人社廳、省工信廳日前聯合印發《關于開展先進制造業促就業行動的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地人社、工信部門加強信息協同，及時摸清本地區先進制造業企業底數，確定企業服務專員，建立分層分類的聯合走訪機制，定期了解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務舉措，進一步支持河北先進制造業發展，穩定和擴大就業容量，提升就業質量，吸納更多重點群體就業。

《通知》明確，各地要將先進制造業全部納入重點企業用工服務保障范圍。深化勞務協作機制，有組織開展省際勞務協作，強化省內區域性結對幫扶協作，搭建企業用工協作平臺，保障先進制造業企業用工需求。鼓勵人力資源服務機構面向先進制造業企業提供專業服務，支持有條件的地區在先進制造業企業集中的園區設立就業服務站點。

同時，要求加強技能培訓，保障人才供給。實施卓越工程師薪火計劃、數字技術工程師培育等項目，圍繞智能制造、大數據、區塊鏈等先進制造業企業關聯度高的新領域、新職業實施數字技術工程師培育項目，開展規范化培訓。

支持先進制造業企業與技工院校共建技工教育聯盟（集團），鼓勵在具備條件的鏈主企業、骨干企業建設高技能人才培養基地，面向產業鏈供應鏈企業提供培訓服務，組織技術攻關、技能傳承。及時梳理先進制造業企業急需緊缺職業（工種）信息，動態調整本地技能培訓職業（工種）目錄，引導培訓機構科學設置培訓課程，推廣訂單、定向、定崗式培訓。

建立先進制造業企業職稱評審“綠色通道”或“直通車”，賦予相關企業高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業企業試點開展高級職稱自主評審。引導先進制造業企業建立體現技術技能人才特點的工資分配制度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者到先進制造業就業。

在促就業行動中，河北將推動先進制造業企業改善用工條件，促進合規用工，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等合法權益。指導先進制造業企業建立內部爭議協商解決機制，深入開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動，提高依法合規經營管理水平。積極協調有關部門，聚焦先進制造業集中的高新區、工業園區，完善基礎設施，優化生活、文化、娛樂等園區功能，幫助解決職工住房、醫療、子女教育等訴求，增強基本公共服務可感可及程度。