本報訊 （記者劉旭）民營企業新建工會給予一次性經費補助，并連續3年返還工會經費；勞模和職工創新工作室項目，給予資金補助；各級工會對接民營企業開展訂單式、定崗式培訓，給予資金補助……日前，遼寧省總工會制定出臺18條措施，拿出“真金白銀”支持民營企業高質量發展，支持民企職工創新創造、在當地振興突破中建功立業。

在支持民企工會建設方面，遼寧省總對今年開始至2026年底期間民企新建工會，實名發展工會會員25人及以上的，給予一次性工作經費補助2000元至4萬元，并連續3年返還工會經費。

在鼓勵民企職工創新創造方面，遼寧省總支持民營企業職工自發組織創新團隊，支持企業開展省級勞模和職工創新工作室建設，審核通過的項目，按實際給予10萬元至50萬元補助。同時，省總聚焦加快建設4個萬億級產業基地、22個重點產業集群，組織開展以“比質量、比進度、比安全、比創新、比管理、比業績”等為主要內容的勞動競賽，對競賽中有突出貢獻的集體和個人，按程序推薦參加遼寧五一勞動獎和遼寧工人先鋒號評選。

遼寧省總多方面加大對民企的服務力度，設立遼寧工會促進就業專項資金，支持各級工會開展訂單式、定崗式等就業再就業培訓，對實名制培訓且簽訂勞動合同的按照500元/人給予補助。下撥幫扶資金近4473萬元，支持各級工會鞏固城市困難職工解困脫困成果、特殊職工群體送溫暖、改善艱苦一線職工生活條件等20個項目；開展工會法律工作者進企業專項行動，全省組織千名社會律師、工會公職律師、工會法律工作者進民企提供法律服務；關愛困難民企女職工健康，已建會民營企業可為罹患“兩癌”的女職工申請關愛慰問金。

此外，遼寧各級工會還將推動民企開展在職職工醫療互助保障，建立工會對企業的常態化聯系服務機制，及時了解并協調解決企業工會及職工群眾遇到的困難和問題。

遼寧省總工會相關工作負責人表示，省總將定期調度工會支持民營經濟的工作和政策措施落實情況，鼓勵各地區結合工作實際，制定本地區支持民營企業發展相關政策措施和實施細則，推動措施落實落地，確保惠及廣大民營企業和職工群眾。同時，加強對民營企業工會工作的監測評估，根據實際情況動態調整工會支持民營經濟的政策措施。