提起山東港口青島港，就不得不提到他們。

從“金牌工人”許振超，到大山里走出的黨的十八大、十九大代表皮進軍，再到打破吉斯尼世界紀錄的郭凱；從“時代楷模”“連鋼創新團隊”的帶頭人張連鋼，到全國五一勞動獎章獲得者郭希輝、全國優秀共青團員許浩然……一名名先進模范代表人物彰顯著碼頭工人的活力與風采。

有著130多年歷史的山東港口青島港始終人才輩出，特別是山東港口一體化發展以來，先進集體、先進個人更是層出不窮。前不久，本報記者走進山東港口青島港，探訪這里群英薈萃、先模輩出的成長“密碼”。

用精神塑造人，激發向上向善的內生動力

“平凡鑄就偉大，英雄來自人民。”這是印在山東港口青島港自動化碼頭展館廳門處一句醒目的話，展館中是黨的領導下、海港平臺上成長起來的代代海港先模，而這座山東港口成立以來“專為人民而立”的展館，也成為港口尊重人才、注重精神引領的一個縮影。

“價值感、自豪感是這座展館給予我們平凡海港人的深刻體會，在這里大家可以清楚看到，一代代海港人是如何把青春寫在港口建設、寫在祖國發展的征程上。”青島港自動化碼頭講解員孫婷麗介紹。

山東港口自成立以來，牢固樹立“一流的港口需要一流的人才”的理念，把人才工作作為“一把手工程”“頭號工程”強力推進。

在山東港口的積極倡導下，青島港高度重視思想教育、精神引領和文化熏陶，不斷挖掘、推樹對港口建設發展有卓越貢獻、充分展現山港精神的先模代表，并采取宣講報告會等形式，以身邊事教育身邊人，以身邊人感染身邊人，激發職工向上向善的內生動力。

不久前，青島港集裝箱自動化碼頭三期全國產化先模報告會舉行，“大國重器”背后的“青春后浪”讓大家備受感動，也將一顆顆奮進的種子種在職工心中。“看到身邊的青年人在海港沃土培養之下，融入時代的大潮，為國家發展、民族復興貢獻自己的力量，更加清楚自己的價值追求。”青島港董分公司黨群工作部部長助理俞新建說。

自山東港口成立以來，青島港累計開展18個主題3786場次形勢任務教育宣講，35萬余人次參加，廣大海港干部職工深刻體會到這是大有可為的時代，看見一位位大有作為的海港“明星”，也激發起一個個投身世界一流海洋港口建設、實現自我價值的夢想。

搭平臺培養人，提供人人成才的海港沃土

“不管是種地的、扛包的，還是軍營的、院校的，只要好好干，都能在港口干出名堂。”這是在青島港人人耳熟能詳的一句話，也反映出一個公認的事實：這是一片培養人、成就人的沃土，這是一方人人盡可成才、人人盡展其才的舞臺。

這背后，是青島港一項又一項求真務實的育人舉措。

“近期剛剛參加了‘金藍領’培訓班，培訓內容既貼合實際又生動鮮活，給了我不少啟發。”青島港機械司機郝立權分享他的感受。

今年年初，山東港口召開第一屆職工代表大會第四次會議、工會第一屆會員代表大會第六次會議，會上專門通過了“2024年重點培訓項目安排”，體現了對人才培養的重視。青島港落實上級黨委部署要求，持續加大對人才的培養力度，“金藍領”培訓班正是其中一項舉措。

多年來，青島港在山東省港口集團黨委領導下，逐步建立完善的人才培養體系和育人平臺，是助力職工“能成才”的重要支撐——

培訓賦能拓寬視野。青島港采取線上線下齊發力、內培外培同強化的形式，引進“平安知鳥”線上培訓平臺，全員參與專業培訓，線下組織技能人才拓展輪訓，對內邀請專家走進來，對外組織技能人才參加行業培訓，幫助職工拓寬視野、提升能力。

以賽促練提升技能。堅持“全員參與、立足崗位、注重實效”，青島港堅持開展職業技能大賽，以考促練，以練促學，而且在“大練兵”中，創新“導師帶徒”等培養機制，實行“一對一”傳幫帶結對幫扶，幫助職工快速提升技能。

搭建平臺激活創新。青島港傾力打造先模創新工作室，成立創新團隊，“振超大師工作室”“皮進軍工作室”“宋維肖創新工作室”“前港公司勞模工作室”等，為干部職工發揮自身特長、開展頭腦風暴、立足崗位創新創造提供了有力支撐。

建機制吸引人，調動干事創業的奮斗熱情

“振超效率”“杜勇精裝”“建軍大件”“光海高效”……在青島港各個港區，以職工命名的絕活、品牌始終是獨特的風景。

如何讓廣大海港干部職工更有地位、更有尊嚴、更受重視、更有實實在在的獲得感？除了給予足夠的肯定，山東港口一體化改革發展以來，始終將人才強港、技能興港擺在突出位置，采取了建機制、拓通道等舉措。

確立專屬節日。山東港口將每年的10月19日確定為“山港工匠日”，讓廣大海港“工匠”有了更多的歸屬感。

拓寬發展通道。山東港口先后出臺了《員工職業發展通道實施細則》《人才培養工作規劃》《進一步提升高技能人才培訓培養工作方案》等系列制度機制，在全港掀起“工匠熱”“技能潮”，營造尊重勞動、崇尚創造的濃厚氛圍。

完善激勵體系。創新技能人才自主評價管理模式，青島港先后開展自主評價160余場次，評價人數6556人，其中3845人獲得技能晉升，新增高級工、技師、高級技師等高技能人才1069人，新增特級技師6人、首席技師1人。此外，青島港開展技能評聘、優秀農民工選拔、二次分配、創新成果獎勵等方式，實現技能人才“名利雙收”。

據介紹，5年來，青島港共有247名干部成長成才，1310名職工獲聘職業發展通道，青島港干部職工榮獲681項次集團公司級以上榮譽，一大批工匠人才在港口成長成才，反哺港口。