本報訊（記者吳鐸思）“目前我們開辦了托管班，解決社區職工子女暑期看護難問題。”日前，新疆生產建設兵團第十三師新星市紅星一場紅橋社區副主任、工會主席楊露紅說。據悉，這是十三師新星市總著力將基層工會組織建起來、轉起來、強起來，精準對接職工需求，延長工會服務動力臂的一個事例。

十三師新星市總工會黨組書記、主席王莉告訴記者，師市總工會齊心打好“組合拳”、用心當好“引路人”、精心用好“新模式”、暖心做好“娘家人”，通過實施“四心舉措”織密工會組織覆蓋網和服務關愛網，跑出建會入會“加速度”。

針對師市90%的企業是非公有制企業的情況，十三師新星市總工會梳理建會的利好政策，深入企業宣傳引導，工會干部開展“一對一”現場指導，得到企業對工會工作的深入了解和建會工作的支持。同時，以“工會+單位”為抓手，創新探索部門聯動共推建會新模式，對轄區企業、社會組織及新就業形態勞動者數量、分布等基本情況進行摸底，建立未建會企業名錄，為推動建會入會工作提供了有力依據。

此外，十三師新星市總工會對未建會企業做到“先服務再建會”，以“冬送溫暖”“夏送清涼”等品牌工作為依托，擴大工會組織的影響力。

據統計，自2023年6月以來，師市新增工會組織144家，新增工會會員3804人。其中，國有企業建會率100%，社會組織建會率100%，社區建會率100%，25人以上非公有制企業動態建會率達94%，新就業形態勞動者中快遞員入會率達100%。