“近年來，通過開展職業技能競賽、建立職工職業坐標體系、培育創新工作室等措施推進‘產改’，截至目前朝陽區技能人才總量共計24.13萬人，其中高技能人才8.96萬人，占技能人才總量的37%。”日前，在北京市朝陽區召開的2024年產業工人隊伍建設改革工作推進會上，朝陽區總工會黨組成員、副主席宋麗琛表示。

朝陽區是北京市經濟大區、人口大區，擁有市場主體近40萬家、職工224萬名。2021年7月，朝陽區被確定為首批北京市“產改”全面試點單位（區）。朝陽區為廣大職工架起技能人才“成長階梯”，打造新時代產業工人“升級版”。

打通人才進步的階梯

“‘產改’打通了人才進步的階梯，為高科技企業發展培育積累了大量優秀人才。”全國五一勞動獎章獲得者、北京握奇數據股份有限公司技術中心主任郭天光說。“產改”以來，他所在公司高科技人才數量從200人增長到600人，其中“專家型”人才達到80人左右，全面提升了企業的研發能力。

“我們中標2024年巴黎奧運會提升城市交通能力的交通卡項目，標志著中國智能卡的技術標準達到了國際領先水平。”郭天光說，“這就是‘產改’給企業帶來的積極影響。”

郭天光說，“產改”促進了企業的發展和進步，公司在智能卡領域不斷積累拓展，先后進入新能源企業數字鑰匙、國產操作系統等領域，產品已銷售到全球70多個國家和地區。

“近年來，朝陽區‘產改’抓住‘職業培訓、技能競賽、平臺拓展、等級晉升、參政議政’五個關鍵環節，建立服務全職業周期的職業坐標體系，為產業工人搭建職業進步階梯。”宋麗琛說。

據介紹，朝陽區以產業工人職業發展為縱坐標，以產業工人職業生涯的延展即全職業周期為橫坐標，通過“探索期：職業培訓；成長期：技能競賽；成熟期：平臺拓展；發展期：等級晉升；引領期：參政議政”五個關鍵節點，提升產業工人技能，使其獲得職業榮譽感，為職業進階提供有效途徑。3年來，朝陽區共培訓產業工人78.76萬人次。

打造“匠心朝陽”特色品牌

從一名普通的外賣小哥，一步步成長為全國五一勞動獎章獲得者、美團707騎手黨支部書記，美團外賣騎手高豐感嘆，物流行業飛速發展，想要勝任崗位就必須要有相應的知識儲備。

“前幾年在工會支持下，我報名了‘騎手免費上大學’項目，就讀于國家開放大學物流管理專科專業。今年下半年，我就能畢業了，學費是由朝陽區總資助的，后續我還想繼續報考本科班。”高豐說。

宋麗琛說：“我們鼓勵新就業形態勞動者免費就讀國家開放大學，出臺《朝陽區新業態、新就業群體人員提升學歷資助暫行辦法》，由區總資助學費，助力新就業形態勞動者規劃職業新路。”

朝陽區通過打造“匠心朝陽”特色品牌，持續開展“朝陽能手、朝陽匠心達人、朝陽工匠、朝陽大師”系列品牌評選計劃，打造行業代言人，形成具有朝陽特色的“工匠名片”和“‘產改’品牌”。

2023年，朝陽區總開展各類勞動和技能競賽、崗位練兵、技術比武887場。2023年納入“匠心朝陽”人才數據庫的技能領軍人才近2000名。在北京鏈家等企業開展試點，通過舉辦技能大賽獲取等級證書，助力員工積分落戶，實現企業發展和職工成長雙促進、雙提升。

掀起創新創造浪潮

“我們創新探索無欺凌校園項目，通過創新編制防治校園欺凌和暴力指導手冊，創新課程設計，開展師生講座培訓，學生生涯實踐創新設計等，積極推進校園防欺凌工作。”北京市京師律師事務所律師陳亮說。

陳亮創新工作室積極響應朝陽區總建設職工創新工作室的倡議，充分發揮自身優勢，與屬地八里莊街道總工會緊密溝通，精心打造創新型法律服務平臺。

近年來，陳亮帶領的團隊成員在全國400余所中小學持續開展校園防欺凌、未成年人保護等主題普法活動，直接受眾超過20萬人，間接覆蓋80萬人，取得了良好的社會效果。

朝陽區把建設“朝陽百強創新工作室”作為推進“產改”工作的抓手，成立“創新工作室聯盟”和“朝陽勞模聯盟”，秉承“讓創意變項目，讓項目變成果，讓成果變效益”的理念，開展跨類別、跨行業、跨單位的創新聯盟矩陣行動，在集智創新、技能傳承、人才培養方面發揮帶動作用，打造人才成長加油站、企業發展智囊團、工匠大師孵化器、創新項目攻關隊、人才培養創新源。

“截至2024年5月，朝陽區職工申報首都自主創新成果、發明專利等創新項目103個，獲評市、區創新工作室56家，助推1243名產業工人職業發展。”宋麗琛說。