【在發展新質生產力中展現工會作為】發揮工匠人才作用 助推發展新質生產力
觀 點
工會組織要把握工匠人才培育這個關鍵,為工匠人才作用發揮搭建更加廣闊的舞臺,推動工匠人才的技能要素為區域產業發展提供有力支撐,在推動發展新質生產力過程中發揮工會獨特作用。
新質生產力以全要素生產率大幅提升為核心標志,涉及勞動者、勞動資料、勞動對象之間的要素分配。習近平總書記強調,工會要協同各個方面為勞動模范、大國工匠發揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養造就更多勞動模范、大國工匠。這為工會做好工匠人才工作、服務發展新質生產力提供了重要遵循。工會組織要把握工匠人才培育這個關鍵,為工匠人才作用發揮搭建更加廣闊的舞臺,推動工匠人才的技能要素為區域產業發展提供有力支撐,在推動發展新質生產力過程中發揮工會獨特作用。
推動工匠人才技能要素的持續積累
工匠人才作為高技能人才隊伍中的領軍人物,更是推動創新要素集成、創新成果轉化的重要力量。要讓工匠人才在服務發展新質生產力中發揮更大作用,需要做好工匠人才技能形成、梯次培育和持續提升等工作,在工匠人才培育全過程中實現技能要素的持續積累。
一是完善工匠人才技能形成體系。工會組織要進一步深化產業工人隊伍建設改革,督促企業制定落實技術工人培養規劃和培訓制度,引導企業建立以促進技能提升為導向的激勵機制,推動工匠人才培育與勞動和技能競賽活動的深度融合,突出品牌化、多元化、智能化辦賽思路,讓更多工匠人才能夠脫穎而出,構建產業工人身邊的高技能“領軍方隊”。
二是健全工匠人才梯次培育機制。圍繞地區產業、企業職工實際,制訂工匠人才培育計劃,推動形成覆蓋企業工匠、產業(行業)工匠和地區工匠的工匠人才梯次培育結構,構建與國家、省級工匠人才選拔培育相銜接的工作機制,形成多層次、可持續的技能人才選拔培育機制。
三是拓寬工匠人才能力提升路徑。圍繞工匠人才傳承能力、創新能力的持續提升,依托工匠學院,聚合國內外職業院校、職教機構、職業培訓網絡學院等多方資源,建立起多維度工匠人才培育體系,開展實訓教學能力、培訓項目開發等培訓,推動技術技能型工匠人才成長為發展新質生產力所需要的復合型人才。
打造工匠人才作用發揮的更多場景
勞動者是生產力中最活躍、最具決定意義的因素。聚焦當前工匠人才總量相對不足、分布不均等現狀,工會要為工匠人才作用發揮構建更多場景,讓工匠人才能夠全身心、多角度投入技能問題解決、技能產品研發和技能服務供給,著力拓展工匠人才發揮作用的渠道。
一是推進“勞模工匠助企行”。依托“勞模工匠助企行”專項行動,組織工匠人才開展結對組團、供需信息互通、多領域“揭榜掛帥”等活動,為企業送技術、解難題、促創新,帶動企業職工開展技術革新、技術協作等群眾性創新活動,推動企業職工技術技能水平和創新創造能力的提升,賦能企業和產業高質量發展。
二是推動工匠能力“跨界轉化”。依托工匠人才加快推進產教融合型企業建設,引導支持企業聯合職業院校、科研機構建設實驗實訓平臺,鼓勵工匠人才參與承接科創成果轉化、技術攻關等項目,鼓勵職業院校選聘工匠人才兼任產業教授(導師),引導工匠人才積極參與中小學勞動教育課程建設,多維度發揮工匠人才示范引領作用。
三是搭建工匠人才交流平臺。加強工匠人才技能交流,鼓勵建立勞模和工匠人才創新工作室聯盟,搭建行業、區域工匠人才常態化交流平臺,組織開展同行業技能研討、行業間技能交流、創新成果展示等活動。順應產業數字化趨勢,組織開展工匠人才數字化技術技能交流培訓,著力提升工匠人才適應技術變革和產業轉型的能力。
構建體現工匠人才價值的良好生態
推動發展新質生產力需要遵循市場經濟運行規律。在大力弘揚工匠精神,發揮工匠人才示范引領作用的基礎上,要加快推進技術技能價值在勞動力市場中的精確認定和分配方式更新,健全以技能、知識、創新為導向的收入分配機制,推動多勞者多得、技高者多得、創新者多得,引導優質生產要素向發展新質生產力順暢流動和高效配置。
一是體現工匠人才的技能價值。工會組織要引導企業建立勞模和工匠人才創新工作室、技能大師工作室和首席技師工作室等,完善工匠人才參與關鍵技術攻關、實用專利創新的機制,鼓勵企業對工匠人才實行技術創新成果入股、崗位分紅等,以工匠技能推動科技創新成果轉化。
二是提高工匠人才的社會地位。要提高工匠人才的政治待遇,扎實落實工匠人才禮遇政策,探索完善地區人才工匠互認政策。充分運用工會媒體矩陣,大力推動工匠人才事跡宣傳,舉行“工匠日”等系列活動,在全社會弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚。
三是提升工匠人才的待遇水平。引導企業建立符合工匠人才價值的工資分配制度,探索協議工資制、項目工資制、年薪制等多種薪資方式。鼓勵企業為工匠人才定制個性化職業發展規劃,加快推動高技能人才與專業技術人才貫通發展,拓展工匠人才發展空間。
發展新質生產力必將帶來新的機遇與挑戰,工會要牢牢抓住工匠人才培育這個關鍵,統籌科技變革趨勢和市場主體需求變化等多維因素,構建適應工匠人才作用發揮的新模式、新機制,更好激發工匠人才的創新動力,持續釋放工匠人才的潛能活力,在加快發展新質生產力中充分彰顯工會作為。
(作者為成都市總工會黨組成員、副主席)



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