“為了熟練掌握技術的原理，我們繼電保護班有個傳統——上‘晚自習’，自學的同時，也有專業師傅給我們指導。”變電二次專業班長的袁嘉斌如是說。

國網寧夏吳忠供電公司為了讓產業工人更有力量，全力推進產業工人隊伍建設改革，不斷暢通產業工人成長發展“多通道”。采用“線下講堂+線上媒體”“青年論壇+雙師帶徒”“自主培訓+專業普考”等模式，讓青年人才的專業技能實現質的飛躍。同時，公司進一步加強培訓基礎設施建設，智慧教室二期、青銅峽實訓基地也相繼通過驗收，更好滿足了員工培訓、賽考需求。2023年，公司共投入教育培訓經費769.49萬元，組織員工參加各級各類培訓班180期，全員培訓率98.59%。近年來，一批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才脫穎而出，300余名產業工人參加技能等級評價，1名員工被聘為國網寧夏電力高級專家，3名員工入選2023年度省公司級青年人才托舉工程，人才當量密度達到1.0624。（蔣志軍）

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