本報訊 （記者黃洪濤）江蘇省總工會日前印發意見，在全省女職工中實施巾幗勞模培樹行動、數字賦能起航行動、職業技能競賽推進行動、創新工作室引領支持行動、工作場所性別平等促進行動等建功成長“五項行動”，引導女職工爭做技術能手、爭當大國工匠。

根據行動目標，江蘇省總將發揮各級工會及其女職工委員會作用，力爭用3年～5年時間推動新增一批技能型、創新型巾幗勞模工匠人才，為50萬名女職工提供數字賦能培訓，培樹100個引領性女職工創新工作室和一批特色技能競賽項目，為5萬名女職工技術技能人才贈送關愛服務卡、辦理特殊疾病互助保障項目，協商解決一批女職工技術技能人才權益落實的短板、弱項問題，進一步優化女職工發展環境。

在具體舉措上，江蘇省總將深入實施巾幗勞模培樹行動，重點從女職工技術技能人才中選樹一批扎根生產一線、有明顯發展潛能的巾幗勞模工匠人才進行培養；實施數字賦能起航行動，依托工會數字化建設平臺、技能云平臺等，建立多層次、線上線下相結合的女職工數字技能學習培訓平臺，開展女職工數字技能培訓；實施職業技能競賽推進行動，鼓勵在女職工相對集中的新型工業化、戰略性新興產業、數字經濟等領域，開展特色勞動和技能競賽；實施創新工作室引領支持行動，持續開展巾幗勞模工匠、高校專家攜手女職工創新工作室“助企行”活動，定期發布巾幗勞模工匠“助企行”活動成果；實施工作場所性別平等促進行動，充分利用女職工權益專項集體協商、法律監督等機制載體，推動女職工享有平等的勞動就業機會、技術技能提升機會、崗位建功成長機會。