黨的二十屆三中全會緊扣推進中國式現代化這個主題，吹響了進一步全面深化改革的沖鋒號。堅持以人民為中心，是以全面深化改革推進中國式現代化的價值取向。工會作為職工利益的代表者和維護者，在新時代波瀾壯闊的改革進程中具有獨特的優勢和作用。

強化職工思想政治引領，最大限度?凝聚改革共識

思想是行動的先導。?在全面深化改革和推進中國式現代化的進程中，?工會必須有效發揮思想政治引領作用。

其一，要引領廣大職工正確認識新時代全面深化改革的重大成就。黨的二十屆三中全會全景式總結和呈現了新時代全面深化改革取得的歷史性、革命性、開創性成就，深刻揭示了偉大變革背后的深層邏輯和“兩個確立”的決定性意義。要廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，推動全會精神直達企業、車間和班組，團結引導億萬職工群眾堅定擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，夯實進一步全面深化改革的群眾基礎。

其二，要引領廣大職工深刻領悟全會研究進一步全面深化改革、推進中國式現代化的戰略考量。深刻認識這是凝聚人心、匯聚力量，實現新時代新征程黨的中心任務的迫切需要；是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的迫切需要；是推動高質量發展、更好適應我國社會主要矛盾變化的迫切需要；是應對重大風險挑戰、推動黨和國家事業行穩致遠的迫切需要，凝聚了進一步全面深化改革的共識。

其三，要引領廣大職工完整、準確、全面領會黨的二十屆三中全會的核心要義和精神實質。要加深了解全會系統提出的“七個聚焦”改革路線圖和各領域重大改革任務，重點部署安排的重要改革舉措，切實把職工群眾的思想和行動統一到黨中央決策部署上來，以強烈的責任擔當踐行工人階級的歷史使命，匯聚億萬職工建功新時代、奮進新征程的磅礴偉力。

激發職工創新創造活力，踴躍投身改革時代洪流

“群之所為事無不成，眾之所舉業無不勝”。?面對全面深化改革的深入展開和中國式現代化的加速推進，工會要引導廣大職工勇立時代潮頭，?爭做改革先鋒，堅定站在推進改革和現代化建設的最前列。

要圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，探索創新新產業、新業態競賽活動形式，充分激發和調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性，為構建高水平社會主義市場經濟體制、推動高質量發展貢獻智慧和力量。

落實全會關于支持全面創新的要求，著眼加快培育和發展新質生產力，以推進新型工業化，發展新興產業、數字經濟等為重點，強化企業創新主體地位，積極組織職工參加技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議，推動形成“建功新時代、比學趕幫超”的良好氛圍。

緊扣全會提出的著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，建設一流產業技術工人隊伍的要求，探索“科學家+企業家+產業工人”的科技協同創新機制。推動出臺深化產業工人隊伍建設改革的意見并抓好貫徹落實，認真履行工會牽頭抓總職責，加快推動將產業工人隊伍建設納入法治化軌道，進一步完善技能形成體系、拓寬職業發展通道、提高產業工人待遇，樹立“技高者多得、多勞者多得、創新者多得”的政策導向，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，引導廣大職工依靠勞動創造、勤奮工作扎實推進中國式現代化。

用心用情開展維權服務，促進職工共享改革成果

人民，是深化改革的邏輯起點，也是價值旨歸。要堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為推進改革的出發點和落腳點。工會要認真履行維權服務基本職責，切實提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

要圍繞職工群眾急難愁盼問題廣泛深入開展調查研究，在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等相關領域的改革中積極建言獻策，把職工的意愿和呼聲反映到改革政策制定中。著眼健全高質量充分就業促進機制，適應數字化轉型趨勢，強化勞動者數字技能培訓，更好實現創業就業。

健全要素參與收入分配機制，激發勞動、知識、技術、管理、資本、數據等生產要素活力，更好體現知識、技術、人才的市場價值，讓勞動者勞有所獲、勞有所值、勞能共享。推動完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，著力增加勞動者特別是一線技術工人的勞動報酬，推動提高勞動報酬在初次分配中的比例，打通“以技提薪”的共富路徑。

突出做好新就業形態勞動者等重點群體的建會入會工作，按照“全總統籌、地方落實，一企一策、一地一策”的工作原則，壓實各級工會職責，強化企業主體責任，抓好總部建、分支建、合作商建，持續推動平臺企業建會入會。推動完善靈活就業人員、農民工、新就業形態勞動者等群體的社會保障制度，規范新就業形態勞動基準，健全完善困難職工常態化幫扶機制，持續推動提升職工生活品質，努力讓改革成果更多更公平惠及廣大職工。認真落實全會提出的統籌發展和安全的要求，堅持安全與發展底線思維，堅決維護勞動領域政治安全，更好發揮“12351+”、勞動關系協商協調機制、勞動爭議多元化解機制等作用，加強勞動關系風險監測預警體系建設，推動構建和諧勞動關系。

主動推進工會自身改革，有效發揮橋梁紐帶作用

錨定現代化，改革再深化。推進工會改革創新，既是全面深化改革的重要組成部分，也是黨中央交給工會的一項重要政治任務。

要認真落實全會提出的發揮工會、共青團、婦聯等群團組織聯系服務群眾的橋梁紐帶作用的要求，把工會改革放在進一步全面深化改革、推進中國式現代化的總體要求中去思考和謀劃。圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這一主線，聚焦工作中的短板弱項，進一步在改進工會機構設置、管理模式、運行機制、工作方式方法上下功夫，加快構建聯系廣泛、服務職工的工作體系。

牢固樹立大抓基層的鮮明導向，持續加大建會入會、優會強會力度，突出加強“小三級”工會建設，推動新業態產（行）業工會聯合會建設，不斷擴大工會組織覆蓋面。要把更多資源手段向基層傾斜，打通服務職工群眾的“最后一公里”，不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。

加快建立全國統一的工會基礎信息數據庫和綜合數據服務系統，實現信息資源的有效共享和高效利用。以服務億萬職工群眾為落腳點開展工會數智化建設，以職工“愛用、好用、常用”為著眼點，以提高工會工作者效率、能力為重點，打造“架構先進、實時泛在、AI原生、標準統一”的工會智慧服務終端——“職工之家”APP，為廣大職工提供更廣泛、更及時、更高質量的服務。

要突出整治形式主義、為基層減負，完善工會機關干部赴基層蹲點制度化安排，深入開展調查研究。引導工會干部全面提升干部隊伍推進現代化建設的能力本領，努力把工會組織建設成名副其實的職工之家，讓工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”。

（作者為全國總工會研究室主任）