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江蘇省徐州市總圍繞創新攻關、名師帶徒、融合交流、技術培訓、勞模精神、安康文化、公益服務等7項服務清單，組建由114名勞模先進、工匠人才等構成的勞模工匠技術服務隊，幫助企業解決技術難題、培養人才。

“八大特殊作業的國標是如何規定的？”“高溫天氣下機器人焊接會出現哪些風險點？”近日，在“勞模工匠助企行”專項行動江蘇邳州半導體產業集群技術服務專場現場，來自不同企業的產業工人圍著4位服務隊專家問個不停。

今年以來，江蘇省徐州市總工會圍繞創新攻關、名師帶徒、融合交流、技術培訓、勞模精神、安康文化、公益服務等7項服務清單，開展“勞模面對面”“工匠手把手”“創新點對點”“服務心貼心”四大行動，助力企業走“專精特新”發展之路，深化產業工人隊伍建設改革。

勞模工匠上門“把脈問診”

在江蘇康力源體育科技股份有限公司焊接車間，火光四射，一臺臺機器人“電焊工”動作靈敏又整齊劃一。“高溫天氣如何解決機器過熱問題？”服務隊成員、徐工技師學院焊涂教研室一體化教師肖宣檢查過焊槍，搓著被機油染得黝黑的雙手，為工程師耐心講解如何解決這一問題。

為精準對接企業的“需求清單”，助力企業解決技術難題、管理難點，徐州市總組建由114名各級勞模先進、工匠人才、創新工作室帶頭人等組成的勞模工匠技術服務隊，覆蓋能源化學新材料、工程機械和智能制造等13大行業。各縣（市、區）、工匠學院、產業園區、鏈主企業，因地制宜成立服務站點。工匠“明星”薈聚的服務隊精準對接企業的“需求清單”，發揮勞模工匠在技術創新、技術攻關、工藝改進等方面的示范引領作用，送培訓促素質提升、送技術助企業發展、送政策推產業增效、送安康筑安全底線。

截至目前，全市提供線上線下技術幫扶172次，現場“把脈問診”解決技術問題284個，開展技術培訓56場次，惠及職工8000余人。

大師課培養“未來工匠”

技能人才培養離不開傳幫帶。徐州市總依托“徐州工惠”數智化服務平臺，圍繞重點產業前沿問題，定期開設“大師工匠公開課”，每月邀請具有行業影響力的勞模工匠，以技術實操展示、先進操作法分享、復雜困難加工工件實操演示等為主要內容授課，通過重點邀約、沙龍交流、線上留言等形式，堅持大課堂講理論、小課堂講實操，受到廣泛歡迎。

參加學習的職工郭亞軍說：“課程既有理論又有實踐，通過與勞模工匠面對面交流，幫助我們解決了實際問題，也激勵我們苦練本領。”

徐州市總還組織開展技術“傳幫帶”、難題“出點子”等“創新點對點”主題活動，鼓勵勞模工匠與企業職工通過聯合組隊、結對創新等方式開展跨區域、跨行業技術創新，聯合高校、科研院所、金融服務機構等開展“勞模沙龍”，助力科技創新與產業創新有機融合。

在徐州市總開設的“勞模工匠助企行云課堂”，職工可以“一鍵在線”提交技術問題，工會及時響應，讓職工隨時隨地可以接受勞模工匠的指導。

創新聯盟集聚“最強大腦”

為推動勞模創新工作室載體集群發展、共促攻關，徐州市總按照“職業相近、崗位相連、業務相通”原則，設置現代農業、能源化學工程和新材料、工程機械和智能制造、生物醫藥和大健康、現代服務業5大行業聯盟。

據悉，各級勞模創新工作室通過聯盟組團攻關，推動重點產業的勞模工匠服務產業鏈上下游企業，凝聚助推發展新質生產力的創新動能。例如，工程機械與智能制造勞模創新工作室聯盟利用合作院系高校資源，針對某機械企業提出的球鐵件存在鑄造缺陷，提出嚴格控制原材料的含硫量等方式，有效降低鑄件的廢品率，每年可以節省生產成本約100萬元；能源化學與新材料勞模創新工作室聯盟針對有關企業提出的“木薯酒精濃醪發酵關鍵技術”行業難題，提出菌種改造、發酵培養方法調整等綜合方案，節約生產成本約80元/噸。

徐州市“勞模工匠助企行”專項行動服務隊隊長、全國勞動模范、徐礦集團技能大師夏伯黨說：“通過助企，我們既發揮了個人價值、服務了社會發展，也在相互切磋交流中促進行業水平整體提高，培養更多高技能工匠人才。”