本報訊 （記者裴龍翔） 記者從8月27日召開的圓通速遞（全網）一屆二次職工代表大會（擴大）會議上獲悉，圓通速遞有限公司已在全網推進“派費直付”，防止派費被截留，進一步保障快遞員的權益，目前全網相當數量網點的快遞小哥已通過此項舉措受益。

據了解，自2023年3月全國快遞行業首個（全網）職代會在圓通速遞召開以來，職代會制度在圓通已步入正軌。本次大會共有211名圓通職工代表參會，其中一線職工代表168人，占代表總數的79.62%，并在全國多地設分會場，充分保障了基層職工的知情權、參與權、表達權和監督權。會議現場，各相關負責人介紹了企業年度經營發展情況，宣讀工會工作報告。大會還現場審議通過《圓通速遞有限公司（全網）工資集體合同（草案）》及《圓通速遞有限公司員工管理制度<員工手冊>》。 “圓通工會勞動法律監督委員會”在會議現場揭牌。

在新通過的員工手冊中，企業“不離不棄基金”和“助學基金”得到升級。此前，圓通“不離不棄基金”主要用于對職工助醫、助困，當職工在就醫或者遇到重大困難無法承擔大額費用時，可由當地人力資源部門向總部提交申請使用該基金。此次升級兩項基金的幫扶范圍將從原本的直營網點覆蓋到全網55萬名職工，幫扶事項也將涉及醫療、返貧、就業等方面，旨在解決職工的后顧之憂，助力職工子女成才。

在推進“派費直付”方面，圓通已制定相關制度，讓派費直達快遞員，相關制度還支持不同支付標準和比例的設置，保障快遞員的基本勞動收入。圓通速遞相關負責人表示，對快遞員來說，“派費直付”減少了中間環節，確保派費的及時發放，提高了快遞員基本勞動收入的穩定性。?對快遞公司來說，有助于提升快遞員的工作積極性和服務質量，有利于企業穩定發展和行業高質量發展。