本報訊（記者邢生祥）近日，青海全面推廣應用電子勞動合同，提高政府各部門間業務協同、信息共享水平，助力企業加速實現數字化轉型、降低勞動關系隱患風險，維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動關系。

8月30日，青海以視頻會議形式舉辦電子勞動合同推廣應用培訓會，中央駐青企業、國有企業以及勞務派遣、建筑業、新就業形態等企業相關負責人等1000余人參加。通過培訓引導全省各類用人單位使用青海省電子勞動合同信息系統，有效提高用工管理效率，規范勞動用工管理，保障勞動者和用人單位雙方的合法權益。

據了解，該電子勞動合同信息系統充分利用人臉識別、數字證書、可信時間戳等現代技術手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用功能，達到電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。勞動者和用人單位可通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”App等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載。

青海省人社廳相關負責人表示，電子勞動合同是青海勞動關系領域信息化的重要突破，推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環境，降低企業運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，有效避免因勞動合同管理不規范引發的各種問題。

下一步，青海將通過持續優化完善電子勞動合同信息系統，從系統層面實現電子勞動合同與人社相關業務的數據共享，逐步打通就業、社保、勞動關系等業務板塊數據壁壘，通過聚合企業和勞動者相關數據信息，為企業和勞動者精準畫像。