本報訊（特約記者朱潤勝 通訊員趙勇 趙彬秀）“本以為起訴后要等幾個月，沒想到通過調解這么快就解決了問題。”近日，河北省秦皇島市海港區勞動糾紛人民調解委員會成功調解一起勞動爭議糾紛案件，職工甲某在拿到協議款后高興地說。

該案件由用人單位口頭解除勞動關系、拖欠工資引起，甲某因不服仲裁結果訴至法院。對此，海港區法院、區人社局、區總工會啟動聯動機制，實施“一站式”調解，最終達成當事人和解、協議款即時履行的結果，減少了勞動者訴訟維權的時間和經濟成本。

為預防與化解勞動爭議糾紛，秦皇島市總工會、市法院、市人社局、市檢察院、市司法局攜手建立勞動爭議調解聯動機制，實現多部門優勢互補。該市成立市勞動爭議調解聯動機制領導小組。工會代表職工依據事實和法律維護職工的合法權益，并牽頭召集5方參與調解；法院負責梳理爭議焦點，提出初步調解方案，組織司法調解，并根據成員單位邀請對調解工作提供司法支持和指導；人社局負責解答社保政策，測算相關費用；檢察機關負責提前介入監督，對調解方案提出監督意見；司法局負責推薦優秀調解員和援助律師入駐市總工會和法院調解平臺，參與配合開展工作。同時，建立定期工作會議、信息共享、聯動處置等機制，形成工作合力。

此外，為加大勞動爭議調解力度，秦皇島市總還專門設立勞動爭議調解室，按照有人員、有場地、有制度、有經費“四有”標準建設，邀請聯動部門參與其中。

據統計，近1年來，秦皇島市“一站式”勞動爭議調解平臺處理勞動爭議案件78起。