本報訊（記者田國壘 通訊員鄧許彬）“以前打零工，經常兩三天找不到工作。在這次比賽中榮獲‘富盈工匠’稱號后，我很快被一家裝飾公司看中并簽訂勞動合同，工資也漲了。”近日，參加山東省濰坊市青州市總工會舉辦的零工人員勞動和技能考核競賽后，裝修工小張高興地說。

據悉，近年來，青州市總加大對零工群體的素質培育和能力提升工作力度，一大批零工通過培訓和競賽提升了就業能力。

青州市總完善工匠評價體系，讓零工人員有奔頭。將工匠培育體系拓展到零工隊伍，針對育嬰師、中式烹調師、養老護理、電焊工等多個領域進行重點培育，組織開展“比職業素養、比知識水平、比技術技能、比工匠精神”為主要內容的技術技能競賽，目前已培育零工“種子工匠”103人、“工匠”33人、“首席工匠”12人。

同時，青州市總實施素質提升行動，讓零工人員有底氣。結合零工人員的實際需求和技能特點，開展“定點+分散”“長期+短期”等多元化、個性化培訓。針對零工人員學歷普遍較低的情況，市總實施“學歷提升教育”行動，依托青州勞模工匠學院和“求學圓夢行動”平臺，推出零工人員學歷提升計劃，實現從零工人員綜合素養到學歷提升的“全流程”培養。截至目前，已培訓零工人員6000余人次，參與學歷提升計劃130人次。

此外，青州市總完善激勵機制，讓零工人員有面子。建立優秀零工人員療休養制度，定期組織療休養活動。在榮譽激勵方面，市總對在勞動競賽中獲得“工匠”的優秀零工人員，列入青州（金牌）工匠人選或市五一勞動獎章推薦人選，擇優推薦為濰坊工匠或濰坊市五一勞動獎章。