本報訊 （記者李玉波）近日，內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，為人才驅動創新發展和推進科技突圍提供支撐。

與以往人才政策相比，該意見主要在4個方面有所創新。在人才禮遇方面，首次提出在全區范圍內為一至六類人才發放人才卡，構建“一碼通”人才服務體系。按照分類分級統籌安排的原則，做好各類人才子女入學、配偶就業、安居保障等服務，提供醫療保健、交通出行等便捷服務。

在引進人才方面，聚焦重點領域吸引集聚人才，加大剛性引進人才科研經費支持力度，根據人才不同領域、類別及所實施項目情況確定相應支持標準、明確經費保障渠道，并將柔性引進人才團隊納入支持范圍。

在培育人才方面，內蒙古提出，建立人才成長全周期跟蹤培養機制，本土人才及其團隊享受晉級激勵、滾動支持等疊加政策扶持，并首次明確提出對培養新增的四類以上人才和相關單位給予自主工作經費獎勵支持。

在人才留用方面，在薪酬、職稱評聘、服務保障等方面提出細化支持舉措，并明確本土培養人才與引進人才享受同等待遇。