從10月開始，來自土庫曼斯坦的阿克，在甘肅玉門開啟一場期待已久的跨國培訓。

阿克是土庫曼斯坦阿姆河天然氣公司的一名水電工程師，但在培訓后，只能按照中國石油集團公司職業技能等級標準和認定流程，取得石油鉆井電工（初級）的證書。

“初級工的證書，非常棒！”從工程師到初級工，這樣的反差很容易引起疑惑，但是阿克卻語氣堅定。

阿姆河天然氣公司是由中石油集團投資的海外企業。近年來，隨著中國企業走出國門，中國的職業技能等級培訓和認定體系，也正在成為國際標桿，有越來越多像阿克一樣的海外員工，來到中國接受技能培訓。

“工業搖籃”的新使命

位于甘肅省酒泉市的玉門油田，曾是中國石油工業的“搖籃”，如今又擔負起海外員工培訓的新重任。

8月20日，來自非洲乍得的第宙斯等30名學員，經過為期3個月培訓和考核評價合格后，在玉門油田取得了“中國石油職業技能等級證書”，這是中國石油海外創業31載、參與共建“一帶一路”11年以來，首次為外籍員工頒發“中國石油職業技能等級證書”。

恩賈梅納是乍得共和國首都和第一大城市。16年前，中國石油在這里投資建設上下游一體化項目。今年5月，乍得恩賈梅納煉油有限公司首批30名外籍員工來到玉門。在為期3個月的培訓中，玉門油田開發了相關工種石油石化培訓法語教程，按教程開展了本次本地化員工職業技能等級認定培訓。

經中國石油玉門油田技能人才評價中心對8個工種進行職業技能等級認定，30名乍得員工分別獲授氣體分餾裝置操作工、汽油煤油柴油加氫裝置操作工、常減壓蒸餾裝置操作工等工種初級工職業技能等級證書。

技能培訓也是人文交流

在玉門石油人張欣看來，不論是阿姆河的阿克，還是恩賈梅納煉油有限公司的第宙斯，來到玉門接受技能培訓都是中國企業走向海外開展產業合作與人文交流的必然結果。

在開展油氣合作的同時，中國石油啟動了提供清潔、安全飲用水為主要內容的“甘甜社區”計劃，改善當地居民生產生活條件。穩定、清潔的水源，日益增加的就業機會，吸引了越來越多當地人來到油區周邊生活。張欣說，隨著交流交往的深入，技能人才的培養合作就成為一種必然。

正是有著許多像張欣這樣的職業導師，有多年海外對口支援的經歷，玉門油田為海外學員制定了全周期的“一人一檔案”精細培訓方案。同時，還制定了培訓后的效果評價機制，全過程推進參培人員在職業能力、工作理念、文化認同的全面提升。通過將全部信息錄入電子培訓檔案，形成系統化人才檔案資料，為職業發展和人力資源的優化配置，提供堅實參考。

“鐵人工坊”呼之欲出

在阿姆河天然氣公司，阿克曾和多名中國工人共事，留下了深刻印象，這一次為了能到玉門參加培訓，他專門到中國石油大學接受了6個月的漢語培訓。

阿姆河天然氣公司的中國工人，之所以令阿克折服，也緣于中石油標準化、規范化、信息化、智能化的技能評價和人才培養體系。在玉門油田看來，這套中國職業技能等級培訓和認定體系正在成為國際標桿。與“一帶一路”共建國家加強國際技能務實合作，推動共用職業標準、共享培訓模式、共育培訓師資、互認等級證書、共建合作品牌，提升國際技能合作水平，賦能各國經濟社會發展，更是大勢所趨。

目前，玉門油田也在對標國家級“魯班工坊”，積極聯合酒泉職業技術學院，在乍得上游項目和乍得采油項目，籌劃建設“鐵人工坊”。

通過與乍得政府教育部、石油部、能源部建立緊密聯系，與乍得恩賈梅納大學開展聯合辦學，打通“學歷教育”和“職業發展”的通道，通過“學歷互認”“學分互認”“交換學習”等方式，規范化、系統化推廣中國石油標準職業技能等級認定體系，探索形成海外人才培養的“玉門經驗”。