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勞務品牌邁向高質量發展，正在成為促進區域發展、實現高質量充分就業的新名片。作為全國農村勞動力轉移工作示范縣，近年來，山西省萬榮縣做精做細縣域特色品牌，加快培育“萬榮人”系列勞務品牌，推動零散型、投親靠友型的外出務工向有序化、規模化轉變。

近日，山西萬榮縣裴莊鎮岔門口村的95后海員孫鏡淼結束遠洋航行返鄉休假，“萬榮海員”勞務品牌負責人賈懷奇登門家訪，鼓勵他參加技能提升班培訓，爭取早日當上高級海員。

昔日的農家子弟如今面朝大海，打拼人生。在萬榮縣，已有500余名青年像孫鏡淼一樣，在遠洋大船上從事水手、機工、電工、廚師等職業，人均年收入達10萬元至15萬元。

萬榮常年在外務工人員超過8萬人，主要從事防水建材、仿古建筑、家政服務、熟食加工、住宿餐飲等行業。作為全國農村勞動力轉移工作示范縣，近年來，萬榮縣做精做細縣域特色品牌，結合當地資源特色、歷史傳統、文化積淀以及產業優勢等，加快培育“萬榮海員”“萬榮古建”“萬通月嫂”等“萬榮人”系列勞務品牌培育，不斷推動零散型、投親靠友型的外出務工向有序化、規模化轉變。

年輕人就業有了新出路

有過10年的航海經歷的賈懷奇，是萬榮縣很多年輕人從黃土地奔向大海的引路人。孫鏡淼和弟弟孫鏡清，也是通過賈懷奇的一次家訪，選擇走向海員崗位。

“剛開始，我先做服務生，一邊學習，一邊積累經驗，現在主要做機工。”孫鏡淼告訴記者，當海員也有很多挑戰，不僅要具備專業知識、心理素質，還需掌握語言交流等。但經過自己的努力和大家的幫助，他現在每到一個新的工作環境都能很快適應，工作也干得得心應手。

兩年多來，孫家兄弟倆遠洋航行，走過20余個國家和地區，年薪超10余萬元。

海員出國前期花費約兩萬元，主要用于支付個人的學習、交通、辦證等各項費用。對于部分家庭而言，這是一筆不小的負擔。萬榮縣人社局一方面積極對接銀行提供專項貸款，一方面與勞務輸出公司協商為家庭困難子弟減免費用。

今年3月，萬榮縣職教中心成立了第一期海員非建制班，吸引學員44人入班。當地政府還安排了專項資金，為學校購置海船船員適任考試培訓教材和相關設施設備，幫助學員熟悉海員英語、海洋知識、海員基本知識，打開一扇通往藍色海洋的興趣之門。

通過政策幫扶、參加職業培訓、提升技能水平，越來越多本地年輕人將出國務工作為就業的一條“新路子”。當地人社局則與勞務輸出公司緊密合作，提供跟蹤服務，建立對外勞務人員就業服務管理臺賬，持續跟蹤他們在國外的工作、生活情況，讓在外人員能夠安心工作，無后顧之憂。

將地域特色融入技能培訓

“萬榮笑話”是國家級非物質文化遺產。而在萬榮縣的各類技能培訓課堂上，《萬榮笑話選集》是必備的特色文化教材。以地域特色擦亮“萬榮人”勞務品牌，也是萬榮縣加強職業技能培訓，樹立“誠信快樂萬榮人，樂善好勝萬榮工”的勞務品牌形象的一大特色。

“萬榮人身上最明顯的文化符號，就是開朗、外向的親和力。作為萬榮勞務人員的主要培訓基地，通過特色課程將這種親和力不斷強化、滲透，成為‘萬榮人’品牌下勞務輸出人員身上的萬榮標簽。”萬榮縣職教中心校長王夢江說。

過去在建筑工地做磚瓦工的吳立國，經過培訓后如今已是一名職業護工。他曾照顧一名半身不遂的老人長達4年，老人的兒女經常給他發紅包，數次漲工資，而在此之前，老人已先后辭退了好幾名護工。問起“秘訣”，吳立國想起自己在培訓課堂上的經歷：“拿一份錢干兩份活，客戶肯定就不會排斥你，就一定能干長久。”

近年來，萬榮縣構建以就業服務中心、職教中心、20余家職業技能培訓機構和50余家行業企業為主體的多元培訓體系，與220余家企業開展針對性培訓和勞務輸出合作，開展有組織、定向化、技術型勞務輸轉。此外，還通過舉辦高性能混凝土配合比設計技術比武、“好吃運城·萬榮味道”名廚名吃大賽、家政養老服務職業技能大賽以及磚雕、木雕、彩繪等古建手工技藝展示活動，營造社會崇尚技能、人人尊重技能的良好氛圍。

帶動更多勞動力就業

萬榮是果業大縣，全縣100余萬畝耕地，有三分之一以上是蘋果樹。眼下，正值蘋果上市季節，高李峰的果業合作社急缺零工包裝蘋果，這時，他想到了勞務經紀人。“需要零工時，我會多找幾位勞務經紀人，分頭通知村民上工，很快就能解決用工問題。”

除了讓更多勞動力“走出去”，針對農村閑散勞動力這一群體，當地則充分發揮勞務經紀人的帶動作用以及建設零工市場，完善就業服務。

“零工市場大廳提供的家政等零活，比較適合城鎮富余勞動力和縣城周邊鄉村的零工，我們也通過發展、表彰勞務經紀人，有針對性地宣傳和服務，讓用工方和零工之間的溝通更加高效。”萬榮縣就業服務中心相關負責人表示，萬榮縣就業服務部門加強與人力資源、家政裝修、農業合作社等各類勞務經紀人的聯系，挖掘蘋果套袋、藥材種植、家政服務等零工崗位5700余個。

“中午時間短，回村太折騰，這有休息的地方，還有餐廳、網絡，美得很”……萬榮零工市場除了幫助零工解決就業難、休息難、吃飯難等問題，還與多家培訓機構合作，開設家政、餐飲等專業技能培訓課程，引導有就業意愿和培訓需求的零工參加，幫助他們掌握一技之長，實現更高質量更充分就業。

發展特色勞務品牌，完善技能培訓，帶動更多農村勞動力轉移就業，是山西推動勞務經濟提質增量的生動縮影。山西省人社廳相關負責人介紹，2018年起，該廳組織開展省級勞務品牌和勞務協作基地評選活動，分別最高給予60萬元、100萬元的獎勵，鼓勵各地培育發展勞務品牌。同時，建立勞務品牌資源庫，全省特色勞務品牌共122個，其中家政類40個、餐飲類27個、制造業類27個、農林類14個、傳統手工藝類14個，覆蓋11個市、76個縣（市、區），勞務品牌就業總規模達64萬人。