本報訊 為進一步推動新就業形態勞動者融入基層治理，浙江青田縣委社工部創新舉措，通過“五個一”工作新模式，讓新就業形態勞動者“新”有所屬、“新”有所安。

服務大局，構建一個新家園。以城內五大社區為基礎，全天候提供“身體休憩·心靈停靠”24小時“家”服務，制定“月有關懷、季有懇談、年有評優”激勵措施。開展趣味運動會、情暖中秋等活動。關愛凝聚，賦予一個新身份。健全社區志愿服務崗機制，組建“僑鄉奔跑者”志愿服務隊，為小哥賦予“移動網格員”“宣講員”“僑衛士”“食安員”等多樣化參與基層治理身份，引導新就業形態勞動者參與社區網格服務。規范建設，推出一個“小哥碼”。通過“小哥碼”驗證身份，就能快速進入各目標地，幫助外賣員、快遞員身份驗證電子化、出行管理數字化、送單行為規范化。強化指導，組建一支專業團隊。組建律師團和心理輔導團，為新就業形態勞動者提供法律咨詢、開展法律法規宣傳等服務，并暢通小哥心理訴求溝通機制，提供全方位、立體化的援助幫扶。融合發力，搭建一張親情網。發布“服務網”地圖，將轄區內零散分布的充電、停車、就餐、休憩、學習等個性化服務點位串珠成鏈，一鍵集成小哥友好服務網，方便新就業形態勞動者按圖索驥、快速獲取幫助。（岳瑛）