新聞：據媒體報道，哈爾濱某高校最近別出心裁地推出了“就業思考屋”，學生可以從一份包括400多個選項的就業問題清單中先選擇自己感到困惑的問題，然后可以拿到一個編號，進入“思考屋”打開相應的柜子，取出寫有答案的文件，就能看到破解問題的“錦囊妙計”。

點評：高校需要以更強的責任感和緊迫感做好就業服務工作，既要轉變觀念，更要切實創新工作方式方法。2025屆高校畢業生預計規模1222萬人，同比增加43萬人。在嚴峻的就業形勢下，高校要更加注重優化指導幫扶，強化生涯教育與就業指導，幫助畢業生順利就業。

當前，不少高校開展各種形式的就業指導“微創新”，積極為學生出點子、想路子，如哈爾濱這所高校的“就業思考屋”充分考慮到當下年輕人的心理偏好、代際特征，理解他們求職路上的種種困惑，從而為其提供精準就業服務，可謂是“小而美”的典型案例，為其他高校創新方式方法開展就業指導提供了有益借鑒。（沙洲）