本報訊 （記者吳鐸思 馬安妮）飛行員毛某與新疆某航空公司解約引起勞動糾紛，航空公司要求毛某支付培訓費與違約金等逾1000萬元。近日，新疆烏魯木齊市中級人民法院二審判決，認定毛某應支付培訓費806332.85元，違約金806332.85元。

1997年8月1日，新疆某航空公司與中國民用航空飛行學院簽訂《飛行學生培訓合同書》，毛某被新疆某航空公司送去該學院進行飛行和地面航空培訓，費用為718000元/人。2001年7月，毛某從該學院畢業，到新疆某航空公司從事飛行工作。雙方簽訂了無固定期限《勞動合同書》。

2006年9月30日，某航空公司新疆分公司與毛某簽訂《勞動合同書》。入職后，毛某多次被安排參加國內外培訓，公司分別為其支付了訓練費718411.3元，去國外的培訓費、差旅費、服裝費等共計413166.63元。

2022年5月6日，毛某提出辭職。某航空公司新疆分公司不同意，毛某訴至法院。經烏魯木齊市中級人民法院判決，該公司與毛某于2022年6月6日解除勞動關系。之后，某航空公司新疆分公司向新疆維吾爾自治區勞動爭議委員會申請仲裁，要求毛某支付賠償費用、違約金等。仲裁委裁決毛某支付賠償費用806332.85元、違約金806332.85元。

某航空公司新疆分公司提起訴訟，認為毛某應支付公司招收費用、培訓費等。烏魯木齊市新市區人民法院一審判決：毛某支付某航空公司新疆分公司招收費用、補償費（培訓費）806332.85元，并支付違約金806332.85元。

公司不服，提起上訴。二審法院認為，毛某在雙方約定服務年限內要求解除勞動合同，應向某航空公司新疆分公司賠償培訓費和招收費用?？紤]到毛某已履行到了雙方簽訂勞動合同約定期限的第251個月，若履行合同至退休年齡，則需要445個月。根據《中國某航空股份有限公司飛行員培訓管理暫行規定》第14條規定的培訓費用補償方式計算，二審法院維持一審判決，認定毛某應支付某航空公司新疆分公司培訓費806332.85元，違約金806332.85元。