本報(bào)訊 （記者田國(guó)壘 通訊員姚鋒）“這么快就拿到了被拖欠的工資，之前與公司的‘疙瘩’也解開了，非常感謝。”山東省淄博市周村區(qū)的職工韓先生之前供職于山東某電子商務(wù)有限公司，從事新媒體運(yùn)營(yíng)工作。今年上半年，韓先生因故離職后，公司遲遲沒(méi)有支付他應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)奈之下，韓先生撥打了12351工會(huì)服務(wù)職工熱線。周村區(qū)總工會(huì)接到熱線工單后，通過(guò)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)多次調(diào)解，及時(shí)維護(hù)了韓先生的合法權(quán)益。

這起勞動(dòng)爭(zhēng)議能迅速得到解決，得益于周村區(qū)總工會(huì)建立的“5+4”全鏈條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處化解體系。近年來(lái)，周村區(qū)總堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，探索構(gòu)建“5+4”全鏈條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處化解體系，深化勞動(dòng)糾紛排查化解。今年以來(lái)，該區(qū)工會(huì)組織參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件260余件，勞動(dòng)爭(zhēng)議化解參與率達(dá)90%。

“‘5’即工會(huì)、人社、司法行政、檢察院、法院五部門聯(lián)動(dòng)，‘4’即企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、商圈(行業(yè))勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、區(qū)職工維權(quán)中心四級(jí)調(diào)解架構(gòu)。”周村區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“5+4”全鏈條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處化解體系主要在建機(jī)制、搭平臺(tái)、強(qiáng)隊(duì)伍、促保障等4個(gè)方面進(jìn)行深入探索實(shí)踐。

為進(jìn)一步完善職工維權(quán)體系聯(lián)動(dòng)機(jī)制，周村區(qū)總深化體系內(nèi)各部門聯(lián)動(dòng)，建立以預(yù)防、調(diào)處、穩(wěn)控為一體的工作機(jī)制。以區(qū)職工維權(quán)中心為依托，在鎮(zhèn)、街道、企業(yè)建立融合調(diào)解、仲裁、訴訟、法律援助等工作的“一站式”服務(wù)陣地，形成企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、商圈（行業(yè)）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、區(qū)職工維權(quán)中心四級(jí)調(diào)解架構(gòu)，為勞動(dòng)爭(zhēng)議提供快速有效化解渠道。

在建強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍方面，周村區(qū)總著力打造建立一支勞動(dòng)糾紛多元化解專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，將工會(huì)干部、執(zhí)業(yè)律師、基層人民調(diào)解員、仲裁員、法官等人員引入調(diào)解隊(duì)伍，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。同時(shí)，深化與區(qū)仲裁院、區(qū)法院裁調(diào)、訴調(diào)對(duì)接制度，落實(shí)調(diào)解協(xié)議的仲裁審查和司法確認(rèn)，統(tǒng)一“調(diào)裁訴”各環(huán)節(jié)裁決口徑，賦予調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行力，提高調(diào)解工作的有效性。