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中鐵十一局一公司通過上線“健康驛站”云醫療咨詢服務平臺，“心靈驛站”服務平臺，組織開展特色文體活動，全方位關心關愛職工身心健康，不斷提升職工的獲得感和幸福感。

近日，中鐵十一局一公司邀請北京知名專家醫生來到在建項目進行全科診療活動，根據職工不同的健康狀況，提供個性化的治療方案和健康指導。

據悉，為推動職工職業生涯全過程關愛，提升“達標爭先”實際效果，中鐵十一局一公司不斷強化服務功能，持續健全服務機制，有效整合多方資源，全方位關心關愛職工身心健康，為職工打造健康和諧的“溫馨港灣”。

健康服務“在身邊”

“醫生，我最近食欲不振，精神狀況也不好，麻煩您給檢查一下。”“我工作老是不在狀態，有什么提升注意力的辦法？”今年6月，中鐵十一局一公司上線“健康驛站”云醫療咨詢服務平臺，提供“在身邊”的一站式健康管理服務，深受職工歡迎。

為切實解決職工就醫難、問診難、咨詢難等問題，該公司深入調研職工健康管理需求，與互聯網醫院展開多輪研討，加大平臺服務內容，確定了便捷問診有覆蓋、小病診療有方案、專科會診有專家、就醫分診有指導、體檢報告有解讀、健康管理有檔案、稀缺藥品有供應、重疾綠通有保障的“八有”健康保障措施，助力職工享受便捷、高效、專業的醫療服務。

在服務平臺，職工不僅能咨詢到膳食營養、運動指導、疫苗接種等非疾病問題，還能與三甲醫院專科專家醫生“一對一”電話問診，出現復雜病情時可直接安排就醫綠色通道，7天內進行專家看診，14個工作日內安排住院手術，享受快捷高效的就醫服務。

截至目前，該平臺已覆蓋100種重大疾病、230家全國知名三甲醫院的綠通資源，累計注冊1386名職工，就醫問診達600余人次，并將服務延伸到職工直系親屬。

暖“心”服務零距離

職工心理健康不僅關乎個人和家庭的幸福，更影響著企業的安全健康發展。為幫助職工走出心理困境，拉近職工與企業之間的距離，中鐵十一局一公司把職工心理健康當作工作重點來抓。

中高考減壓班、減壓小課堂、心理講座……根據職工的心理服務需求，該公司針對性開展心理團輔活動以及每月心理咨詢宣傳教育工作，結合時下心理健康熱點問題，及時消除職工季節性心理困惑，全力幫助職工減壓“融冰”、向陽而行。

針對職工擔心隱私泄露、咨詢溝通不方便等實際問題，該公司上線“心靈驛站”服務平臺，并邀請6位國家二級心理咨詢師全天線上坐診。職工還可在“心理咨詢專家庫”中選擇自己信任的老師接受無接觸式心理疏導。據悉，心理咨詢團隊通過心理講座、心理團輔、60秒AI心理測評等方式，提供情緒疏導、婚姻情感、家庭教育等服務。

此外，該公司通過常態化開展“職工關愛日”、親子夏令營以及職工團建等活動，讓職工多渠道釋放壓力，舒暢身心。

特色活動“健”身心

“十指交叉，兩掌上托，仰視兩掌，低頭下視……”為引導職工樹立正確健康的理念，中鐵十一局一公司開啟了以“八段錦”為主題的全員健身活動，并組織開展“八段錦”表演賽，吸引了總部及周邊項目職工的熱情參賽，在一吐一納、一招一式之間，體現出職工健康向上的精神面貌。

針對職工健身計劃不規律、健身效率低等情況，該公司還適時開展“健康甩脂，工會有獎”健身活動，通過設定減重和增重目標，并為達到目標的職工進行獎勵，激勵職工健康生活。

同時，該公司還組織成立了籃球、足球、羽毛球等運動協會，以培養興趣與競技切磋相結合，定期組織職工開展體育活動。今年已累計開展培訓運動活動71場，參與運動訓練1200余人次。

“三分練，七分吃”。中鐵十一局一公司職工食堂科學配餐，注意選用雞胸肉、牛肉、鮮蝦等低脂高蛋白的肉類保證蛋白質和碳水化合物的必要攝入，還通過食堂滿意度調查來充分了解職工口味，讓職工吃出健康、吃出營養。