本報訊（記者賴志凱）記者近日從北京市總工會舉行的“2024年職工心靈驛站工作交流會”上獲悉，調查顯示，2023年首都職工心理健康狀況整體良好，部分職工受不良情緒困擾，27.5%的職工存在輕度及以上水平的焦慮情緒狀態，已婚和有孩子的職工心理健康水平更高。

近年來，北京市總高度重視職工心理關愛工作，推出多項具體有效的舉措，連續10年開展職工心理健康狀況調查，深入了解職工心理健康現狀，科學分析職工心理特點，關注職工心理困惑與問題，為構建健康和諧首都貢獻工會力量。

據了解，北京市總搭建的“北京市職工心理體驗服務系統”為全市職工提供在線心理測評、心理干預、咨詢預約等多項服務功能。目前，系統注冊職工超78萬人，服務職工超700萬人次。

調查顯示，女性職工在抑郁情緒水平、壓力知覺和工作倦怠等指標上的得分普遍高于男性職工，女性職工的主要壓力源為“工作負荷”“職業發展”等；公務員群體在抑郁情緒、工作倦怠、壓力知覺等方面的水平較高，主要壓力源是工作負荷；企業員工的壓力感知較強，其壓力源主要是職業發展和經濟壓力。

本次調研顯示，大部分職工能積極調整情緒和心理狀態，與過去幾年相比，2023年職工心理健康水平有所提高，抑郁情緒、工作倦怠和壓力知覺水平降低，心理資本和生活滿意度提升。