本報訊 （記者張翀 通訊員周茜茜）記者近日獲悉，湖北省武漢市重點基礎設計建設項目、中建三局武漢地鐵新港線項目開工以來，以學習型、創新型、效益型、環保型、安康型、和諧型的“六型”班組建設為主線，對外分享經驗、傳播技術；對內立標桿、樹典型、推先進，營造“學有方向，趕有目標”的爭先氛圍。

項目部依托思政課堂實行“3+1”導師帶徒制度，助力青年職工成長成才。為激勵全員主動學習，項目部還開展“學習之星”評選，設立激勵機制，53名職工取得專業技能證，素質顯著提升。

該項目地處長江一級階地，建設難度大、技術要求高。項目部開展技術攻關、工藝革新，成功攻克施工時空局限及復雜地質困擾，推進重大節點提前完成。同時，該項目組織召開價值創造大賽，鼓勵班組創效，通過效益型班組建設，創新建立“地連墻鋼筋籠六步驗收法”，嚴格執行“首件驗收”，實現全程可追溯，有效保障工程質量。

項目部將施工責任內容落實到崗、明確到人，確保生產環境達到工完、料凈、場地清。通過環保型班組建設，現場標準化建設水平持續提升，獲評武漢市文明施工流動紅旗。

此外，項目部嚴把安全關，開展“行為安全之星”評比，設立安全生產先鋒崗，開展隱患排查，做到隱患不過夜、問題不拖延。通過安康型班組建設，實現零傷亡、零事故，1名職工獲評“武漢市職業健康達人”。

為暢通溝通機制，項目部設置意見箱并定期通過班組大會，聽取工友的意見和建議。設立工友維權室，充分保障工友權益。圍繞中國傳統節日開展特色活動，增添班組凝聚力與歸屬感。通過和諧型班組建設，團隊凝聚力有效增強。