本報訊（記者邢生祥）記者日前從青海省人社廳獲悉，今年，青海通過實施精準化專項培訓行動、深化職業技能等級制度改革、培育新興產業技能人才、以賽促訓提升技能水平、強化培訓就業聯動機制等五大創新舉措，全力構建“培訓+就業”全鏈條服務體系。

青海啟動“技能照亮前程”計劃，重點面向農村轉移勞動力等群體，在康養托育、先進制造等八大重點領域推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式。通過企業訂單定向培養、校企聯合辦班等創新形式，2025年計劃開展補貼性培訓8萬人次，較2024年培訓規模提升12%。

今年，青海全面推行“新八級工”職業發展體系，在傳統五級技能等級基礎上增設特級技師、首席技師等層級，并向下延伸學徒工序列。目前，已在鹽湖化工、新能源等特色產業領域遴選2家企業先行試點，計劃三年內覆蓋全省53家職業技能評價機構。同時打通技能人才與專業技術人才雙向通道，允許高技能人才報考通信工程師等專業技術資格，實現職業發展“立交橋”。

針對數據標注等數字經濟領域，青海省人社廳等聯合出臺專項人才培養方案，通過開發標準化課程體系、舉辦省級職業技能大賽、建設實訓基地等組合拳，計劃年內培養3000名數據標注師，預計到2026年形成萬人級人才儲備。

青海省人社廳相關負責人表示，力爭到2025年底實現重點群體培訓就業率突破70%。