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不斷提升基層工會服務水平、做實做細暖心服務、打通職工成才渠道……新疆維吾爾自治區總工會持續深化改革創新，不斷提升服務水平，團結凝聚職工奮進力量，在鑄牢中華民族共同體意識、推動高質量發展中作出新貢獻。

從“春風行動”新就業形態勞動者專場招聘到社區工會開展健康義診，從企業集體協商專題培訓到“送法進工地”“直播帶崗”……冰雪消融，春暖花開，新疆維吾爾自治區工會的多元服務也如春花般在職工身邊綻放。

1951年5月，新疆省總工會籌委會成立。1954年10月，省工會一大選舉產生新疆省工會聯合會，1957年11月改稱新疆維吾爾自治區總工會。

一直以來，自治區總工會始終堅持黨的領導，積極履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”基本職責，在維護邊疆穩定、促進民族團結、推進經濟社會發展中發揮了工會獨特作用。工會一項項暖心服務，就像天山的雪水，滋養著每一位奮斗的職工。

工會組建“量質齊升”

1951年底，新疆基層工會組織只有14個。隨著八一鋼鐵廠、七一棉紡廠等一批廠礦企業的建立，造就了新疆第一代現代產業工人隊伍，極大推動了工會組織的發展。20世紀80年代末至90年代初，新疆工會組織不斷發展壯大，1993年，共有基層工會組織12559個。

近年來，自治區總工會聚焦貨車司機、快遞員和外賣配送員等群體，以“企業為主、平臺促進、行業覆蓋、區域兜底、網上入會”的方式，吸引新就業形態勞動者積極入會。

如今，新疆“兩新”領域工會組織覆蓋7200家企業，涵蓋新就業形態勞動者會員26.26萬人。建成16個口岸國際“司機之家”，今年還將新建12個口岸國際“司機之家”，力爭依托國際“司機之家”，實現工會服務覆蓋所有通關口岸。

在“前不著村后不著店”的牙滿蘇邊境派出所女子護邊員執勤點，工會暖心服務匯成手中一碗熱騰騰的抓飯。為打通服務職工群眾的“最后一公里”，自治區總工會不斷探索“入會+維權+服務”建設方式，更多資源涌入基層工會。目前，新疆1202個鄉鎮（街道）及自治區級以上工業園區（開發區）均已成立工會組織，并聘用2165名社會化工會工作者，推動開發區（產業園區）、鄉鎮（街道）工會配備專職人員。

截至目前，新疆已建立基層工會組織4.2萬個，涵蓋基層單位11.2萬個，工會會員（含兵團）達475.1萬余人。

服務職工用心用情

阿克蘇地區工會“全鏈式”服務搭建“就業橋”；阿勒泰地區工會健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，防范化解勞動糾紛；2023年，巴音郭楞蒙古自治州總工會啟動“新就業形態勞動者溫暖服務季”活動……多年來，新疆工會持續開展幫扶工作，解決職工后顧之憂。

新疆各級工會投入、籌集幫扶資金1.4億元，開展“四季送”活動，幫扶困難職工46.73萬戶次，近8.5萬戶困難職工實現脫困。打造職工互助保障與基本醫療保險“一單式”結算模式，目前，自治區參加醫療互助的職工達291.81萬人，累計支出互助金額1.2億元，受益工會會員達25.51萬人次。

同時，依托工會驛站、司機之家等服務陣地，自治區總工會不斷完善服務，不定期開展技能培訓、健康講座、法律講堂等活動，為戶外勞動者送去溫暖。目前，新疆各級工會建立24小時不打烊驛站533個、智能化驛站54個，建設覆蓋5700余公里邊境線的工會驛站507個，并配備高壓氧艙、防蚊蟲禮包等便民利民服務。

培育人才多措并舉

1983年6月2日至25日，新疆舉辦棉紡織青工技術操作比賽；1992年，自治區總工會聯合多部門舉辦自治區青工技術比賽，參賽職工達20多萬人……如今，自治區總工會打造“競賽+”職工技能交流平臺，每年平均開展200多個工種3700余項競賽，帶動新疆2.4萬余家單位、200余萬名職工參與崗位練兵、技能比武。

多年來，新疆各級工會精準錨定自治區“十大產業集群”建設需要，多措并舉打通職工成才渠道，提升產業工人技術技能水平，培育高技能人才隊伍。

推進學歷證書和職業技能等級證書互通銜接，落實“求學圓夢”行動，累計資助5027名職工完成學歷提升；與10家職業（技術）學院聯合建設“工匠學院”，推進校企聯合培養、訂單式培養等工學一體的培養模式；與“一帶一路”沿線國家共同舉辦技術技能競賽，促進雙方經濟文化交流合作；開展職工創新創效活動，申報全國職工“五小”創新成果項目3154個；大力實施“天山工匠精培計劃”，13.3萬人次新疆職工前往其他省市參加技能培訓，并聯合建設28個勞模創新工作室……

從戈壁荒漠到雪山草原，從城市社區到邊境口岸，新疆維吾爾自治區總工會以“娘家人”的擔當，織就了一張覆蓋全域、服務全周期的保障網。進入新時代新征程，自治區總工會將繼續深化改革創新，團結凝聚職工奮進力量，在鑄牢中華民族共同體意識、推動高質量發展中作出新貢獻。