“大家猜一下，這個3克重的玻璃珠，能夠拉出多長的玻璃絲？”近日，在山東省泰安市產業(yè)工人隊伍建設改革暨重點產業(yè)鏈全員創(chuàng)新交流研討會上，來自泰山玻纖的李偉介紹起公司的最新科研成果——通過對玻璃纖維拉絲工藝進行上百次的改良，一顆3克重的玻璃珠可以拉出一根100公里長的纖維，達到國際領先水平。

泰山玻纖是泰安市高性能纖維及復合材料產業(yè)鏈的“鏈主”企業(yè)，依托當?shù)貓詫嵉漠a業(yè)鏈支撐和良好的創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境，泰山玻纖取得了一系列科研突破。

近年來，泰安市錨定新型工業(yè)化強市建設目標，聚焦“441”現(xiàn)代產業(yè)體系，組建了醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備制造、數(shù)字經濟等11條產業(yè)鏈。泰安市總工會發(fā)揮牽頭抓總作用，深化“產改”，通過建強政策激勵鏈、數(shù)智賦能鏈、成長平臺鏈，有效激發(fā)產業(yè)工人活力，為經濟社會高質量發(fā)展注入新動能。

協(xié)同發(fā)力，構建政策激勵鏈

“共享工匠學院提供了系統(tǒng)的課程教學，我收獲很大，每個月工資也漲了500元。”華航國際物流發(fā)展（泰安）有限公司楊中美作為共享工匠學院“電子商務師培育”計劃的900余名學員之一，在泰安市共享工匠學院完成社會評價，晉升技術等級。

今年，泰安市總強化與人社部門協(xié)同，由共享學院牽頭開展全市企業(yè)自主評價、社會評價，賦能技能工人與企業(yè)共同成長，并以此為切口，構建勞模工匠和技能人才創(chuàng)新培育政策體系。

泰安市委、市政府印發(fā)《關于推動校城融合發(fā)展的若干措施》，成立了校城融合發(fā)展領導小組，不斷完善產教融合、校企合作的人才培養(yǎng)體系。深入推進“工學一體化”人才培養(yǎng)模式，出臺技能人才“訂單式”培養(yǎng)政策，駐泰技工院校與重點產業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)合開設玻纖班、特鋼班等“訂單班”“冠名班”15個，催生出校、企、醫(yī)、政醫(yī)療器械創(chuàng)新聯(lián)盟，實現(xiàn)醫(yī)藥及醫(yī)療器械產業(yè)鏈新技術的快速高效轉化與推廣。積極探索“校鏈企”融合發(fā)展新路徑，確定了產業(yè)人才培育、智力成果交流、要素資源共享、產業(yè)項目共建等四個方面12個方向的具體合作模式，推動駐泰技工院校與重點產業(yè)鏈企業(yè)共育產業(yè)急需技能人才。

此外，泰安市圍繞提升產業(yè)工人技能素質，出臺“支持培養(yǎng)實用型技能人才”“支持引育高層次技能人才”“支持建設高水平技能平臺”等多項支持政策。建立“岱宗人才庫”，對符合條件的產業(yè)人才建檔立冊，發(fā)放“泰山人才金卡”以及《泰安市高層次人才證書》，配備服務專員，落實住房保障、醫(yī)療保健等貼心服務，暢通高層次人才服務綠色通道。

打造數(shù)智賦能鏈

近年來，泰安將做強做大數(shù)字經濟產業(yè)鏈作為新型工業(yè)化強市建設的重點，推動數(shù)字技術與實體經濟深度融合。

泰安市總積極投身數(shù)字經濟“主戰(zhàn)場”，打造泰山數(shù)字經濟工匠學院。學院以企業(yè)數(shù)字化賦能、AI賦能、軟件工程師、數(shù)字技能培訓為板塊，建立4項數(shù)智化培訓課程。構建“1+13+N”協(xié)同育人機制，聯(lián)合13所高校，以及中國重汽等多家高新技術企業(yè)共同搭建數(shù)字人才培養(yǎng)培訓平臺，形成“產業(yè)鏈—教育鏈—人才鏈—創(chuàng)新鏈”四鏈融合、多方聯(lián)動的培養(yǎng)鏈條，為數(shù)字人才建立全生命周期培育體系。

泰安市總還建立了專家導師團隊“數(shù)字問診”機制，組織高校、科研院所、勞模工匠、產業(yè)鏈專家等進企業(yè)、入車間，聯(lián)動進行“把脈問診”。利用人工智能技術和AI大模型對學員學習行為、崗位需求及行業(yè)發(fā)展趨勢進行分析，對線下授課內容進行動態(tài)調整。

“我們建立了‘5+15’特征和數(shù)據(jù)畫像體系，對勞模和工匠人才實施數(shù)字化管理使用。學院建成以來，開展線下數(shù)字技能培訓、線上直播課堂；開展‘送技上門’100余次，服務34家企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)‘AI能手’267人。”數(shù)字經濟工匠學院院長王翀介紹說。

截至2024年底，泰安制造業(yè)數(shù)字化轉型覆蓋率達到91.1%，數(shù)字經濟核心產業(yè)增加值由2021年的40.6億元，增長到162.3億元，占本市GDP比重由1.35%提高到4.48%。泰安入選“全國數(shù)字經濟百強市”，成功爭創(chuàng)“全省數(shù)字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)”。

搭建成長平臺鏈

“鏈”上人才還需在比賽上“練”，競賽中“顯”。泰安市總大力組織勞動競賽活動，促進技能人才不斷脫穎而出，推動職工技能水平的提升。

組織開展“登高望遠開新局·奮力爭先譜新篇”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽。該系列競賽圍繞重大部署、重點項目、重點工程，設置38項競賽項目，參賽職工2.7萬人次。

泰安市總還聯(lián)合市委人才辦、市人社局等部門開展“技能興泰”全市職業(yè)技能大賽。探索建立“一賽一授權”競賽評價模式，完善為技能競賽獲獎選手頒發(fā)職業(yè)技能等級證書和待遇落實制度。通過一系列競賽，目前已選拔高技能人才9000余名，“技能興泰”競賽品牌持續(xù)升溫。

如今，11條產業(yè)鏈攀“高”逐“新”、向“質”圖強，工業(yè)經濟蓬勃發(fā)展。目前，泰安市有國家級單項冠軍20家、專精特新“小巨人”企業(yè)61家、國家級綠色工廠34家、省級制造業(yè)單項冠軍85家、高新技術企業(yè)突破1000家。

“人才是現(xiàn)代化強市建設的基礎性、戰(zhàn)略性支撐，創(chuàng)新是城市發(fā)展的不竭動力。泰安將持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，聚焦高端裝備制造、新材料等優(yōu)勢產業(yè)和數(shù)字經濟等未來產業(yè)，努力集中攻克一批‘卡脖子’技術，轉化落地一批具有產業(yè)引領性的科技成果，以‘鏈式發(fā)展’激活聚變效應，推動經濟社會高質量發(fā)展。”泰安市委書記楊洪濤說。