“部分中國(guó)教練在比賽中缺乏熱情，全程在教練席上坐著，還用手機(jī)發(fā)信息，表現(xiàn)出對(duì)排球的不熱愛。”近日，在排球聯(lián)賽總結(jié)及新周期工作會(huì)上，國(guó)家體育總局排球管理中心主任賴亞文在談到中國(guó)排球發(fā)展時(shí)直言不諱。作為中國(guó)排球的“當(dāng)家人”，自揭家丑、直面問題的勇氣，可圈可點(diǎn)。

這其實(shí)并非賴亞文本人的話，她借用了國(guó)家男排外籍主教練海寧的建言。對(duì)于那些覺得中國(guó)排球家底還行，還能揮霍很長(zhǎng)時(shí)間的人，海寧這位外來“和尚”念的“經(jīng)”，不啻一記當(dāng)頭棒喝。

“那一刻，我為中國(guó)教練員和從業(yè)者感到汗顏。”賴亞文痛心地說。

賴亞文講述的這“一件小事”，經(jīng)媒體公開披露后，其帶來的巨大震動(dòng)，用任何語(yǔ)言來形容，都絕不過分。

對(duì)于競(jìng)技體育來說，“小事”從來就不小，因?yàn)榧?xì)節(jié)不止彰顯態(tài)度，也決定成敗。

場(chǎng)上比賽風(fēng)起云涌、瞬息萬(wàn)變，你卻能氣定神閑，心系小小手機(jī)，這至少證明你沒有投入到賽場(chǎng)。教練沒有投入到賽場(chǎng)，又怎能展現(xiàn)自己的智慧和激情，又怎能對(duì)隊(duì)員產(chǎn)生積極正向的影響。

有細(xì)心網(wǎng)友跟進(jìn)海寧的逆耳真言，直陳中外教練之對(duì)比：當(dāng)外國(guó)教練拿著戰(zhàn)術(shù)板和iPad，專注于場(chǎng)上每一分球的戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)法時(shí)，中國(guó)教練卻只會(huì)抱著雙手，在場(chǎng)外走來走去，跟隊(duì)員說著不痛不癢的話；當(dāng)外國(guó)助教忙著看對(duì)手上一球是否踩線或觸網(wǎng)，我們的助教卻只會(huì)安靜地坐在教練席上；我們的助教一大堆，但場(chǎng)上依然時(shí)不時(shí)會(huì)發(fā)生輪次錯(cuò)誤。

這樣的中外對(duì)比，似乎不好一概而論，但大體符合球迷的認(rèn)知。中國(guó)教練在場(chǎng)上的指揮，的確缺乏專注和熱情。教練都沒有專注和熱情，又怎能要求隊(duì)員打出激情四溢的比賽。

海寧說，這一切是因?yàn)槿狈釔郏雌饋斫Y(jié)論很武斷，但其實(shí)戳中了中國(guó)排球的痛點(diǎn)。當(dāng)大家把排球當(dāng)成一個(gè)飯碗，得過且過，熱愛就是一種奢望。

自2016年里約奧運(yùn)會(huì)中國(guó)女排奪冠以來，近十年中國(guó)排球的發(fā)展難以讓人滿意：女排連續(xù)兩屆奧運(yùn)會(huì)無緣四強(qiáng)；男排自2012年開始，連續(xù)4屆無緣奧運(yùn)會(huì)。據(jù)國(guó)際排聯(lián)最新世界排名，中國(guó)男排已下滑到第32位。至于曾經(jīng)拿到奧運(yùn)會(huì)銀牌的沙排項(xiàng)目，這些年也是“王小二過年，一年不如一年”。

面對(duì)這樣舉步維艱的窘境，中國(guó)排球的從業(yè)者們的確要有點(diǎn)憂患意識(shí)和緊迫感。

中國(guó)排球問題多多，“一件小事”不過是冰山一角。海寧教練一言以蔽之，“中國(guó)排球具有其獨(dú)特的體系，例如高強(qiáng)度的訓(xùn)練、重復(fù)性練習(xí)以及嚴(yán)格的教練權(quán)威。在我看來，中國(guó)排球的運(yùn)動(dòng)方式，觀念落后了近20年。”

海寧的話一點(diǎn)不受聽，但好在中國(guó)排球的決策者們聽進(jìn)去了。賴亞文在談及中國(guó)排球發(fā)展存在的四大突出問題時(shí)，便提到了國(guó)際化進(jìn)程緩慢，另外三大問題是新型舉國(guó)體制作用未發(fā)揮、排球后備人才培養(yǎng)缺乏整體規(guī)劃、競(jìng)賽體系未能充分釋放效益。

這就是“請(qǐng)進(jìn)來”的價(jià)值，海寧給國(guó)家男排帶來的改變?nèi)庋劭梢姡?xùn)練手段更加科學(xué)化、人性化，隊(duì)員在場(chǎng)上的表現(xiàn)更有活力、熱情，連笑聲也變多了。海寧帶來的沖擊，不只限于國(guó)家隊(duì)，他讓整個(gè)中國(guó)排球界增加憂患意識(shí)，突破“小富即安”思維。中國(guó)排球界倘能用好這一“請(qǐng)進(jìn)來”的價(jià)值，然后再有意識(shí)地把優(yōu)秀的教練員和運(yùn)動(dòng)員“送出去”，在競(jìng)賽體系建設(shè)和后備人才培養(yǎng)等多方面采取切實(shí)改革舉措，那么，中國(guó)排球的春天，一定會(huì)在不遠(yuǎn)的未來等著我們。

“一件小事”催人慚愧與自新，也愿這件小事，能時(shí)時(shí)增長(zhǎng)中國(guó)排球成長(zhǎng)的勇氣和希望。