傳承百年紅色基因 譜寫天津工運華章
——黨領導下的天津工人運動百年回顧

1925年8月4日,天津總工會成立。圖為天津總工會舊址。

2002年成立的天津市困難職工幫扶中心(今天津市職工服務中心)大廳。

天津市弘揚勞模精神勞動精神工匠精神教育展建成以來,累計參觀人數達到7萬余人。

天津市第二工人文化宮,始建于1952年,是全國較大的園林式工人文化宮。2022年,天津市第二工人文化宮改造升級后重新亮相。圖為煥新后全景。

截至目前,天津市建成工會驛站6015家。圖為天津市文化中心“智能化+自助式”工會驛站內景。

天津市總工會打造的“津工智慧平臺”成為加強職工思想引領、服務職工的線上新場景。該平臺連續6年獲評全國互聯網+工會普惠服務“省級十佳”平臺。 張磊 攝

首屆全國“紅旗杯”班組長大賽決賽,天津選手在全部10個賽道中取得4個第一。圖為獲獎交車儀式。張磊 攝
天津是中國近代工人最早產生和比較集中的地區之一,也是中國工人運動的搖籃之一。從1925年到2025年,在黨的領導下,天津工人運動蓬勃發展,走過波瀾壯闊的百年歷程。100年來,天津工會圍繞黨的綱領和每一個時期的中心任務,團結動員廣大職工傳承紅色基因,砥礪奮進、開拓創新,打造了一批在全國具有重要影響力的創新品牌和工作亮點,書寫了天津工運百年華彩樂章。
北方工人運動的中心
天津北辰區雙口鎮中河頭村,一座青磚灰頂的三合院,前來參觀學習的職工群眾絡繹不絕。這里是第一位天津籍中共黨員、天津工運領袖安幸生烈士的故居。
時間的指針撥回到100年前。1925年5月,上海紗廠發生槍殺顧正紅案,引發席卷全國的“五卅運動”,北京、漢口、長沙等地工人罷工、學生罷課、商人罷市,各階層一致對外,“打倒帝國主義”“取消不平等條約”的呼聲不絕于耳,革命形勢風起云涌。黨決定依據第二次全國勞動大會決議,乘勢指導各地建立總工會。天津作為北方工業重鎮,勞工階層迅速響應,總工會在“五卅運動”的洪流中順勢而起,揭開了中國共產黨領導天津工人運動的嶄新篇章。
在1925年7月召開的天津海員工業聯合會成立大會上,有代表提議成立全天津工人運動的領導機關。此時,中國勞動組合書記部天津支部成立已有3年時間,天津會員發展到7000余人,產業工會有20多家,已具備成立總工會的組織基礎。會后,中共北方區委和中國勞動組合書記部選派了工運經驗豐富的劉亞齋作為特派員,來津指導天津總工會籌建。籌備工作歷時半個多月,得到了時任中共天津地委書記李季達的熱烈響應。
1925年8月4日,天津總工會成立大會在廣東會館(原天津舊城鼓樓南,今南開區南門里大街31號)隆重召開,發起方為天津紡織工會、印刷工會、海員工會、油漆工會和地毯工會五大工團。各產業工會派出50多名代表出席會議,各愛國團體紛紛到會祝賀。大會審議通過《天津總工會章程》,選舉楊茂如等15人擔任執委,選舉安幸生擔任總工會委員長,設立總務部、財政部、宣傳部、組織部和糾察部5個部門。
據1925年8月6日天津《大公報》載,總工會的成立使得工人“勢力集中、指導靈通”,更好地團結了全天津工人群眾。至1925年底,天津會員人數發展到1.79萬人,極大壯大了階級力量和斗爭聲勢。
天津總工會成立后,不僅成為“天津民眾反抗帝國主義的中心”,還在北方區委領導下開展一系列工人運動實踐,積極推動北方工人聯合,如組織聲援“五卅運動”的“三罷”斗爭(罷工、罷課、罷市),領導海員罷工抵制英日商船,創辦輿論陣地《工人生活》和《工人小報》。
自辛亥革命至大革命失敗,天津一直扮演著“北方工人運動的中心”的角色。1923年12月,李大釗回津到母校北洋法政學堂演講,談到20世紀初中國的民主革命時,曾講到“那時中國北部政治運動的中心,首推天津”。1926年1月,趙世炎在中共北方區委機關刊物《政治生活》上撰文慶祝天津總工會成立,稱天津總工會“重做北方工人運動的中心”“是富于革命歷史的意義的”。
天津總工會建立后雖遭軍閥查封,后又被迫轉入地下,始終堅持秘密斗爭。1927年8月,天津設立順直省委。1936年初,劉少奇同志在天津建立北方局,作為北方革命的指揮中樞。天津的工人運動在黨的領導下,團結動員包括新式產業工人、手工業工人、商店店員等,形成最廣泛的工人階級聯盟,在白區革命運動、抗日戰爭、解放戰爭中頑強抵抗帝國主義、國民黨新軍閥和官僚資本主義壓迫,直至迎來天津解放。
為新中國城市工會建設探路
1949年新中國成立,開創天津工人階級和勞動人民當家作主新紀元,廣大工人群眾和工會組織堅決響應黨和國家號召,在鞏固新生政權和建立社會主義基本制度、發展社會生產力和社會主義建設中創造光輝業績。
1950年1月10日至14日,天津市召開首次工會會員代表大會。10日,會員代表大會在天津市工人文化俱樂部(今天津市第一工人文化宮)開幕。來自全市各行各業的代表487人出席大會,包括57位勞動模范,涵蓋國營、私營和手工業企業勞動者,代表天津32.96萬名職工和19.72萬名工會會員。與會代表廣泛搜集工人群眾的意見建議,向大會提交313件提案,集中反映工人在勞動保障、工廠管理、生產節約等方面的關切。
大會會期原定4天,因代表反響熱烈、討論積極,推遲半天閉幕。會議通過《天津市公營企業勞動保險暫行條例》,選舉產生總工會首屆領導機構,黃火青等73人為委員,于香媛等10人為候補委員,正式宣告成立天津市總工會,這是新中國成立后天津工人階級首次以“城市主人”的身份參與工會組織建設,標志著天津工人運動從革命斗爭轉向社會主義建設新階段。
1950年1月22日,天津市總工會召開第一次執委會,選出25名常務委員,黃火青當選為總工會主任(同年6月改稱主席)。天津市總工會機關設立辦公室、行政處、組織部等9個部門。同時,在已建紡織等7個產業工會基礎上,整編工人隊伍,相繼建立郵政等21個產業工會,設立12個工會區辦事處。至1952年,天津工會會員發展至37萬人,基本實現將工人組織起來的目標。
作為較早解放的北方城市,新中國成立初期,天津各級工會組織動員廣大工人群眾積極開展勞動競賽、技術革新運動和先進生產者運動,參加和推動社會主義工商業改造,為新中國城市工會探路,積累經驗,做出示范。
在這激情燃燒的歲月,廣大工人階級以前所未有的勞動熱情及奉獻精神,投入愛國勞動競賽等活動中,超額完成增產節約計劃;踴躍開展技術革新,鋼鐵產量大幅提升,機械制造等行業不斷突破,為國家工業化進程輸送大量優質產品;積極參與基礎設施建設項目,從橋梁道路到港口碼頭,城市面貌煥然一新。他們還發揮聰明才智,研發新技術、新工藝,研制出多項新中國第一,不少成果填補國內空白,為天津乃至全國經濟發展和社會進步作出了突出貢獻。
潘長有、張玉英、孫桂珍、邢燕子、張士珍、單書……這一個個聞名全國的勞動模范,吃苦耐勞、甘于奉獻,成為一面面光輝旗幟,受到毛澤東、周恩來等老一輩黨和國家領導人接見。
在改革開放的大潮中奮楫篤行
1978年,黨的十一屆三中全會作出改革開放的重大決策,開創了中國特色社會主義事業,實現了偉大的歷史性轉折,天津工運事業也進入歷史新階段。工人階級勇立時代潮頭,擔當推動生產力發展的生力軍,在改革開放的大潮中奮楫篤行,成為天津經濟社會發展的中堅力量。
天津三岔河口,“母子盼水”主題雕像高高聳立,這是紀念引灤入津工程的豐碑。
1983年9月11日,新中國成立后首個跨流域綜合性大型水利工程——引灤入津工程正式通水,改變了天津人喝苦咸水的歷史。
除引灤入津工程外,20世紀80年代初至90年代,天津還集中力量建設了一批重點工程,天津地鐵建成通車、天津經濟技術開發區創建、“三環十四射”交通系統全面形成……廣大職工群眾的身影活躍在各大工廠工地,無私忘我地投入到社會主義市場經濟建設的偉大事業中,促進了天津對外開放和經濟發展。到1996年,天津國內生產總值提前4年比1980年翻兩番,進入全國較快發展地區行列。
改革開放后,在黨的路線方針指引下,工會職能定位進一步明確。天津各級工會充分發揮維護、建設、參與和教育4項社會職能,維護職工權益的廣度、深度和力度持續加強,地位作用日益凸顯。
1984年4月,全國小企事業單位生活福利工作經驗交流會在天津召開,大力推廣天津辦好職工福利方面的經驗做法。
20世紀90年代,天津工會實施“再就業工程”,天津市總工會先后成立工會職業介紹所、再就業辦公室等,并依托天津市工會管理干部學院成立再就業培訓基地,舉辦技術培訓班,提高職工在就業市場中的競爭力,先后有13個單位和個人獲得全國總工會表彰。
作為全國推行廠務公開、民主管理的發源地之一,早在1997年之前,天津一些國有企業開展職代會評議行政工作和領導干部,探索和實踐“企務公開、民主管理”制度,取得一定成效。1999年初,天津國有企業實行廠務公開、民主管理的比例迅速攀升至86%,事業單位也全面起步。同年4月,全國廠務公開領導小組辦公室專門在天津召開會議,交流推廣天津做法。
同時,天津各級工會推動建立健全企事業單位職工代表大會制度、推進平等協商和集體合同制度、推行完善政府與工會聯席會議制度等,維護職工合法權益,為構建和諧穩定的勞動關系筑牢根基。
為落實中共天津市委提出的“不讓一戶職工生活過不去”和全國總工會關于“困難職工第一責任人”的要求,1998年,天津市總工會在全國工會系統率先提出當好幫扶特困職工“四個第一”, 即工會對特困職工的思想和生活狀況要做到第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一落實人。各級工會建立700多個送溫暖工程基金組織,基金總額達6000余萬元,幫助1.87萬名特困職工渡過難關。
2002年,天津市總工會創建困難職工救助中心,這是全國第一個由工會組織設立的困難職工救助機構,被稱為困難職工生活保障的“第三道防線”。該中心通過困難救助、免費職介、法律幫扶等服務,及時幫助困難職工解決實際問題,把溫暖送到千家萬戶。
天津還率先在全國探索建立職工互助保障體系,聚焦農民工、困難職工、青年職工、勞動模范等重點群體,開展幫扶救助。1998~2002年,天津市總工會每年出資60萬元,對困難企業勞模實行免費體檢。
開啟新時代天津工運事業發展新征程
黨的十八大以來,中國特色社會主義進入新時代,開啟天津工人和工會工作的新征程。天津市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,逐步推進 “服務化、體系化、品牌化、創新化、數智化”工會改革,以更大力度、更實舉措推進工會工作理念創新、內容創新、實踐創新和方式創新,大幅提高工會服務職工的效率、能力和水平。
思想政治引領方面,天津市總工會籌辦“天津市弘揚勞模精神勞動精神工匠精神教育展”,被全總命名為第一批全國職工愛國主義教育基地。同時,組建天津市新時代勞動模范宣講團,百名成員活躍在田間地頭、工廠車間等展開宣講,讓黨的創新理論飛入尋常百姓家,獲評全國基層理論宣講先進集體。
動動手指就能在線學習,點點屏幕就能搶到免費電影票……這是天津市總工會打造的“津工智慧平臺”加強職工思想引領、服務職工的場景。該平臺連續6年獲評全國互聯網+工會普惠服務“省級十佳”平臺。
2024年8月,首屆全國“紅旗杯”班組長大賽決賽,天津選手在全部10個賽道中取得4個第一,比賽成績在全國遙遙領先。天津市總工會獲大賽最佳組織獎。這是天津扎實推進“產改”的真實寫照。
近年來,天津市總工會履行工會牽頭抓總職責,推動“產改”走深走實,加快建設一流產業技術工人隊伍,獲評督查優秀等次、考核優秀等次。建立天津產業工人研究中心,率先開展“產改”理論研究闡釋。5名產業工人當選大國工匠年度人物。牽頭主辦“創新京津冀”主題勞動和技能競賽,掛牌3家“京津冀大工匠學院”。推深做實工會助力實施“十項行動”20條措施,開展引領性勞動競賽,其中3個競賽被納入“十四五”全國引領性勞動和技能競賽項目庫。
天津市第二工人文化宮內,職工群眾或在運動功能區打球、跑步,或在生態功能區唱歌、跳舞,或在職工圖書館讀書學習。
這座始建于1952年的園林式工人文化宮,2022年升級改造重新亮相后,成為天津市總工會面向全市職工的大型服務綜合體。此外,天津還建立市職工服務中心和16個區總工會職工服務(幫扶)中心,服務職工的載體進一步拓展。
2019年以來,天津建立6015家工會驛站、10個全國“司機之家”、115個工會服務“司機之家”,全方位服務廣大戶外勞動者和新就業形態勞動者。
線下陣地多點開花的同時,云端職代會等線上載體也讓工會服務觸手可及。線上線下賦能,陣地載體建設實現迭代升級。
2018年,天津市總工會創新推出在職工會會員大病救助和住院慰問制度。截至2024年底,累計投入資金5億余元,救助和慰問患病職工24萬余人次。
2023年4月,天津市總工會實施“我和一線勞動者在一起”工作制度。全市工會干部進萬家門、訪萬家情、結萬家親,察實情、解難題、轉作風、促實干的工作新氣象撲面而來。
2025年3月,天津市總工會出臺15項措施,充分發揮橋梁紐帶作用,助力提升全市基層治理現代化水平。措施分為加強思想政治引領、深化維權服務、創新矛盾化解機制、推進工會自身改革4個方面,切實維護職工合法權益,確保職工隊伍和諧穩定。
從職工退休前“四個一”暖人心服務,到生日入戶慰問等關愛高齡勞模的系列舉措,從打造“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶工作品牌,到“沽上春好”元宵節燈會等“工”字特色、“津”味濃郁的職工先進文化品牌……一項項暖心舉措,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感與日俱增。
經驗和啟示
在黨的堅強領導下,天津工人運動和工會工作在實踐探索中不斷取得新的進展和成效,煥發出新的生機和活力。總結好其中的經驗,對做好新征程上天津工會工作有著非常重要的現實意義。
一是必須毫不動搖堅持黨的全面領導。黨中央集中統一領導是做好一切工作的根本保證。工運事業是黨的事業的重要組成部分,工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。只有堅持黨的領導,工運事業和工會工作才能方向明確、不走偏路,才能蓬勃發展。工會組織首先是政治組織,工會工作首要是政治工作,必須自覺將堅持黨的全面領導作為最高政治原則,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,確保沿著正確的政治方向前進。在這個根本問題上,必須始終頭腦清醒、立場堅定、行動堅決。
二是必須堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。道路決定前途命運,中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分,只有真正搞清楚弄明白工會舉什么旗、走什么路,建設什么樣的工會、怎樣建設工會,工會發揮什么樣的作用、怎樣發揮作用這樣一個根本性重大課題,才能切實從理論上清醒地把握天津工會的發展方向、發展目標、發展路徑和發展動力,緊扣中國工人運動和工會工作的主題和方向,更好地完成工會組織肩負的歷史使命和時代重任。
三是必須始終堅持圍繞中心、服務大局。時刻牢記圍繞中心才能找準方向,服務大局才能體現價值。唯有主動把工會工作融入黨政工作大局,融入經濟社會發展大局,才能在落實黨中央、天津市委決策部署和全總指示要求中找準切入點、結合點、著力點,彰顯工會作為。要自覺把工會工作在大局下思考、在大局下定位、在大局下行動,多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作,把黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用發揮得更加充分,團結動員廣大職工群眾為完成中心任務貢獻智慧和力量。
四是必須持續深化工會改革和建設。緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線,堅持解放思想、守正創新,以改革精神、戰略眼光、系統思維,持續推進工會工作理念、方法手段、載體渠道、制度機制創新,不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力,強化團結教育、維護權益、服務職工的功能,才能順應新時代的新要求、新任務,更好地滿足廣大職工群眾新需求、新期待。這是新征程上推動工會工作高質量發展的根本要求。
天津工會將持續深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、視察天津重要講話精神,認真落實“559”工作部署,緊緊圍繞服務天津高質量發展“十項行動”,聚焦深化產業工人隊伍建設改革、履行思想引領政治責任和維權服務基本職責、維護勞動領域政治安全,實干擔當、善作善成,在進一步全面深化改革、奮力譜寫中國式現代化天津篇章中,充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用,以優異成績迎接和慶祝中華全國總工會、天津總工會成立100周年。
(天津市工會管理干部學院對此文亦有貢獻)



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