編前語：“中國夢?大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯網信息辦公室和中華全國總工會聯合開展，中央新聞網站、地方重點新聞網站及主要商業網站共同參與。活動旨在深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過采訪報道基層工匠典型，弘揚勞模精神和工匠精神，在全網全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

　　戚紅在操控自動化生產線

　　在一個崗位、一個車間一直干到退休，需要怎樣的執著和堅守？

　　“金牌工人”、保變電氣部件車間切鐵組組長戚紅給出了自己的答案：勤于思考，積極創新，關愛工友，雖然自己沒有轟轟烈烈的成績，但在自己的努力下能解決生產難題、提高工作效率、減輕工友體力，她就無愧于心，就很幸福。

　　多年來，戚紅用行動激勵著她的15人切鐵組在思考中前行，班組中的80后、90后工友已能獨當一面。工作中，他們互相促進，生活中，他們是“親親一家人”。

　　高手不僅在于技術，更在于責任心和上進心

　　29年前正值上世紀80年代，年僅21歲的戚紅從保定變壓器廠技工學校畢業后，就被分配到了保變電氣部件車間切鐵組，成為一名切鐵工人。“理想是豐滿的，現實是骨感的。”進入轟鳴的車間后，由于尚未掌握操作技巧等因素，她感到了巨大心理落差。

　　“我自尊心比較強，既然來了，我就踏踏實實干！”戚紅所在班組是變壓器鐵心生產的前道工序，主要從事鐵心片剪切工作，價格昂貴的硅鋼片是他們的原材料。入廠后，經過加班加點學習，她克服了剛上設備時的手忙腳亂，在一次設備大修時，她還通過拆裝設備，成了半個機修工，遇到小問題自己就能判斷解決。

　　上圖：通過觀察切紙效果判斷剪刀最佳狀態。下圖：指導隊友吊料操作時的安全注意事項。

　　隨著公司變壓器產品電容量的增大，鐵心的規格長度也在增大，技術更新換代提上日程。2000年，班組引進一條自動化生產線，替代了原有純手工操作。這一年，戚紅也升級成為班組長，面對設備更新，她既有興奮又有壓力。于是，她趕忙帶領大家攻關。很快，新設備的高速運行就帶來了工作效率的大大提升。

　　在工作中，戚紅勤于思考，積極創新：兩根可移動的不銹鋼圓棍，解決了傳料不順的難題；自主制作的刀具安全防護板、磁屏蔽轉運小車，保證了員工的安全，提高了工作效率……就連固執的老師傅都為這些“小”改善點贊。在她看來，創新改革不一定是什么高大上的事，就是從崗位上一點一滴的小事出發，遇到問題就解決問題。

　　作為班組長，戚紅帶領班組克服技術難題，打破生產瓶頸，圓滿完成了各項艱巨任務。在獲得公司榮譽的同時，她先后被評為“河北省能工巧匠”“保定市金牌工人”“河北省勞動模范”，并榮獲“全國五一勞動獎章”。2017年，她光榮地當選為黨的十九大代表，走進了莊嚴的人民大會堂。

　　十九大報告中提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。戚紅說，現在的工人不能定義為過去那種只是吃苦流汗了，而要勇于創新，做學習型、創新型工人。“過去講‘咱們工人有力量’可能往往是體力上的，現在我覺得，要把這個力量轉化為智慧力量，在這上面多下功夫。”

　　多年來，戚紅常用一句話鞭策自己，即“任何一個行業是不是高手，不是決定于他的技術，而是決定于責任心和上進心。”她把自己的工種比作“裁縫”，因為成卷的硅鋼片經過加工后，就變成了一個個鐵心片。她直言，自己沒有轟轟烈烈的成績，能解決生產難題、提高工作效率、減輕工友體力，讓她覺得當這個組長才不愧于心。

　　小徒弟眼中的工匠精神：兢兢業業、腳踏實地

　　在平凡工作崗位上，戚紅取得的成績讓她也收獲了最大的幸福感和成就感。而讓她感動最多的就是與她一路同行的班組成員。他們有一個微信群名為“親親一家人 15人切鐵組”，她經常用“親”“親們”來稱呼大家并安排工作。據了解，在這15人中，80后、90后員工已超半數，他們思想活躍、執行力強，個個能獨當一面。

　　“我沒有專門的徒弟，但是每一個學員都是我的徒弟。”戚紅介紹，每個新學員一入廠，她都會從變壓器的性能、作用到具體操作中的注意事項、質量控制點、設備性能、技能技巧等進行深入淺出的講解，親手指導，言傳身教。對于一些難題，大家會共同分析解決拿出最佳方案，直到徹底解決問題。

　　80后何紅崢已是代班組長

　　隨著公司業務的推進，保變電氣不僅生產而且維修變壓器。由于不同的產品有不同的設計理念、不同的片型，戚紅班組常常會遇到一些“怪”片型。當前，他們就遇到一個棘手的片型，為此，80后小徒弟閆偉和何紅崢熬夜繪制的編程圖讓她深深觸動。

　　記者走進切鐵組車間，并見到了這張被戚紅連聲稱贊的編程圖，1989年出生的何紅崢正在一絲不茍地驗證程序的可行性。記者觀察，在這張A4紙上，圖片和文字書寫工整，三套程序一目了然。何紅崢直言，這個返修產品的鐵心片型比較特殊，切片不太順利，其中一套程序經驗證無效。

　　“戚師傅特別認真和藹，我們出現問題，她不是嚴厲批評而是擺事實講道理，教我們改正。”何紅崢透露，今年戚師傅就將退休，離開工作多年的工作崗位，作為代班組長，他自稱經驗不豐富，深感壓力山大。“我要繼承她的管理方法，讓管理更加人性化，積極發揮員工創新思維，吸取他們的意見改善工作，發揮更大力量。”

　　班組女職工在執行切鐵操作

　　跟隨戚師傅多年，何紅崢感受著戚師傅的模范帶頭作用。他用兢兢業業、腳踏實地這兩個詞來形容他心中的工匠精神。在他看來，在提升中國智造水平上，作為一線員工一是要保證產品質量，二是要有創新頭腦，有自己的專利，才就能徹徹底底、理直氣壯地說“這是我們自己的技術”。

　　1988年出生的李素貞是班組一名女職工。她介紹說，班組中戚師傅的家離公司最遠，但每天戚師傅都是第一個到單位，先是檢查夜班工作進度，然后安排下一個工作進度，晚上戚師傅也主動加班，把整個身心和精力鋪在了工作上。

　　“機床出問題，她很快就能判斷出來。我們按照她的思路排查，一修就能修好。在維修設備上，我們都挺佩服她的。”李素貞給戚師傅點贊，她說戚師傅對大家的影響是多方面的，這也成為整個班組學習提高的動力和范本，大家都努力在朝著成為一名“金牌工人”的方向前行。（光明網記者邱曉琴）