原標題：“寶石花”綻放在黑色油田——記大港油田公司第五采油廠高級技師尤立紅

新華網天津４月２４日電（記者毛振華、李建）對于油田里的“男人幫”來說，活躍在采油生產一線的尤立紅無疑是一道靚麗的風景。

但對尤立紅而言，將自己最好的青春年華奉獻給油田，可絕非一個“靚麗”了得。

“靠知識武裝自己，靠技能為油奉獻，做一名知識型、實干型、創新型員工。”尤立紅時常將這句話掛在嘴邊。正是憑著不斷汲取知識的蠻勁與韌勁，她克服生產實踐中遇到的困難，在油田一線上成長為一名技能專家。

１９９６年，１８歲的尤立紅從技校畢業后，成為大港油田第五采油廠的一名采油工，白天，她跟著師傅學習基本操作，晚上帶著問題閱讀采油工程相關書籍，無論走到哪里，她隨身總是帶著筆記本，遇到不懂的技術知識就馬上記下，十幾年下來，３０多本筆記摞成了厚厚的一沓，超過２０萬字。

２００６年，她參加中央企業職工技能大賽捧得大賽金牌。經過這１４０余天苦戰，她體重減了５公斤，筆記做了５萬字，制圖畫了百余張，理論卷子摞起來有半米高。

大港油田第五采油廠下轄港西油田有４０多年采用史，這里地層斷塊復雜，油井時常會出現意外狀況。要為油井“治病”，就要摸清每口油井的生產規律，為此，她在井邊觀測，甚至連續７天不回家。在把每口井的“脾氣”摸透后，她摸索總結出“堅持不懈健身法”和“營養失調修身法”等工作秘訣，保證了油井平穩生產。

電泵井西４０—６—９Ｈ井是大港油田的高產井。在一次核產時，她發現這口井的壓力和電流起了很大變化，不由得警覺起來，“波動對油井穩產帶來很大隱患，萬一油井停產怎么辦？”

“絕不能讓油井在自己手里停產。”尤立紅經過研究總結出連接單側套管雙翼放氣流程法，試用后有效減少電泵井的氣體影響。如今，這一方法在全廠推廣使用，每月可避免２０多口電泵井停產。

全國技術能手、天津市勞動模范、全國勞動模范、全國三八紅旗手標兵……諸多榮譽塑造出一個更加立體的尤立紅。工作越久，她越感覺到，采油絕不是一個人的事業，沒有一批作風和技術過硬的員工，油井是管不好的。

尤立紅把培養年輕人當成義不容辭的責任，她在日常教學中總結出“互動教學法”、“標準操作分解法”等，幫助年輕人更好地理解相關技術難題。如今，經她培養的操作崗位技能人才已經超過３０００人。

大港油田還成立了以尤立紅名字命名的“尤立紅勞模創新工作室”，集合省部級勞模、技術骨干、先進個人等核心成員３５人，圍繞一線生產重點和難點工作，開展技術創新、員工培訓和科研攻關，不斷提高大港油田一線工人的專業技術水平，為企業發展增添活力。

１６年來，她扎根生產一線，先后解決生產難題８０多個，提出合理化建議１００多條，開展技術革新１５項，為油田創造直接經濟效益上千萬元。談起自己堅守基層的選擇，尤立紅說：“不當看井工，要當管井工。對油井，既要當好‘護士’，又要當好‘保健醫生’，這樣才是真正合格的新時期采油工。”