原標題：陜西工會以數(shù)智化賦能職工維權工作，實現(xiàn)信息共融、業(yè)務共融、辦理共融（引題）

“一化三融”打造維權“高速路”（主題）

本報通訊員 寧丹 本報記者 祝盼 毛濃曦

“我的問題都解決了，讓你們費心了。”近日，陜西某單位退休職工劉蜜婷（化名）專程來到陜西省總工會設在陜西職工幫扶服務中心的接待窗口，向工作人員表達感謝。

原來，劉蜜婷所在的企業(yè)欠繳社保，導致她無法辦理退休手續(xù)，生活也沒了保障。多方求助無果后，她來到陜西職工幫扶服務中心。

“大娘，您的問題已被錄入信訪系統(tǒng)，不用跑其他部門，在家等著就行。這是查詢方式，隨時能線上查看進度。”窗口工作人員登錄智能信訪信息系統(tǒng)，不到1分鐘便完成核查登記。工作人員一邊向劉蜜婷說明情況，一邊安撫她的情緒，“現(xiàn)在工會和信訪工作信息都是互通的，業(yè)務和辦理也是相互融合的，我們會幫您推進，直到問題解決。”

隨著陜西省總工會數(shù)智化建設以及信息共融、業(yè)務共融、辦理共融“一化三融”工作機制的不斷深入推進，這樣溫暖的場景時常發(fā)生。

“近年來，勞動領域矛盾糾紛愈發(fā)多元復雜，單方面裁員、拖欠工資、欠繳社保等問題，在職工訴求中占比不斷提升。傳統(tǒng)信訪工作模式在處理效率、協(xié)同聯(lián)動、服務精準度等方面的短板逐漸凸顯，‘多頭跑、反復找’成為不少職工維權路上的堵點、痛點。”陜西職工幫扶服務中心主任汪波介紹，“為此，省總工會推出‘一化三融’工作機制，以數(shù)智化賦能貫穿信訪始終，為職工高效維權。”

2023年，陜西省總工會全面對接省信訪局智能信訪信息系統(tǒng)，打破部門間的數(shù)據(jù)壁壘，建成覆蓋“APP—熱線—網(wǎng)站—窗口”的四位一體全渠道維權平臺，劉蜜婷的成功維權，便是這一平臺發(fā)揮作用的生動體現(xiàn)。同時，為實現(xiàn)信息共融，省總工會開通涉法涉訴依法終結庫與專業(yè)知識庫查詢權限，大幅減少事項流轉環(huán)節(jié)和重復核查工作，讓復雜事項的研判更精準、響應更迅速。

“像劉蜜婷的社保問題，放在以往可能需要輾轉多個部門單位和經(jīng)辦機構，反復提交材料、說明情況，如今依托數(shù)據(jù)共享，僅憑身份證就能快速核查在信訪系統(tǒng)的辦理進度，真正實現(xiàn)‘數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿’，這就是數(shù)智化和信息共融帶來的巨大便利。”陜西職工幫扶服務中心副主任李廷偉說。

在業(yè)務共融層面，2025年10月，陜西省總工會與省高院、省檢察院、省司法廳、省人社廳共同出臺《關于建立職工勞動權益保障協(xié)作機制的意見》，構建起勞動爭議多元協(xié)同化解體系。同時，通過對近5萬條信訪數(shù)據(jù)進行梳理，篩選出新就業(yè)形態(tài)勞動者維權線索503條，形成專題報告，與陜西省檢察院協(xié)同發(fā)力進行化解。

2025年，陜西某企業(yè)職工董健（化名）的親屬捧著厚厚的病歷來到陜西職工幫扶服務中心尋求幫助，希望企業(yè)按工傷承擔董健多年前受傷的醫(yī)療費用。但經(jīng)過工作人員多方研判，董健不符合工傷認定條件。

“工傷認定這條路走不通，但你們的實際困難我們記在心里。”得知董健家里十分困難，工作人員積極幫他對接工會困難幫扶政策與資源，并協(xié)助董健的親屬整理申報材料，全程跟進申請進度。很快，2000元臨時救助金打入董健的賬戶，同時他所在企業(yè)的工會將董健納入困難職工檔案，為他和家庭提供長期可持續(xù)幫扶。

汪波介紹，為做到辦理共融，陜西省總工會充分運用工會各項維權服務資源，創(chuàng)新推出“信訪+心理”“信訪+就業(yè)”等工作方式。據(jù)統(tǒng)計，2023年以來，陜西工會累計為來訪職工提供就業(yè)崗位對接658人次、法律援助與咨詢服務531人次、免費心理疏導129人次，建立專項幫扶檔案42戶。