本報訊 （記者李國）記者日前獲悉，自今年3月1日起，重慶、成都職工醫保參保人在兩地辦理醫保轉移，可實現繳費年限相互認可、累計計算。這項政策打破了地區間的醫保壁壘，為人才流動創造了有利條件。

據了解，以往，成渝職工醫保辦理退休認定時，雙方不互認實際繳費年限，如在重慶參保5年后將關系轉移到成都，成都不將這5年繳費計入本地實際繳費年限，這直接影響成渝兩地職工辦理醫保退休認定，并享受待遇。

根據近日出臺的《成渝兩地職工基本醫療保險繳費年限互認管理辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》）規定，如某職工在重慶已參加10年醫保，后轉入成都參加醫保，在達到退休年齡辦理醫保退休認定時，成都認可其在重慶10年的實際繳費年限，反之亦然。參保人達到退休年齡后，在重慶及成都累計繳費年限滿20年，即可在兩地中實際繳費時間最長的城市辦理醫保退休認定。

該《辦法》還針對累計年限不達標、單建統籌參保人員等特殊情況，分別設置按當地政策補繳的相關條款，鼓勵參保人補繳后享受成渝年限互認的惠民政策。

記者了解到，兩地已全面開通跨省異地就醫直接結算、異地就醫備案互免以及5個病種門診特殊疾病直接結算，建設13家成渝雙城醫保服務工作站，實現兩地醫保業務“異地辦、就近辦、馬上辦、幫助辦”。