“高質量發展是新時代的硬道理，推動高質量發展離不開科技的有力支撐”“中央企業要開放創新，不能關起門來，要在全世界創新體系中融入全球創新網絡”……3月5日上午，在十四屆全國人大二次會議首場“部長通道”上，科學技術部部長陰和俊、國務院國有資產監督管理委員會主任張玉卓等4位部長就當前熱點問題回應社會關切，傳遞發展信心。活動現場，科技創新成為部長們反復提及的一個關鍵詞。

“大家最關心的基礎研究投入，2023年是2212億元，比上年增長9.3%。從產出來看，2023年新簽訂的技術合同達到了95萬項，總成交額達到了6.15萬億元，比上年增長28.16%。我們的授權發明專利達到92.1萬件，這個數字比上年增加了15.3%。”陰和俊用一組數據總結了過去一年我國科技事業發展的新氣象。

陰和俊形象地列舉了一系列科技成果——全球首座第四代核電站正式投產，C919大飛機實現了商業化運營；新能源汽車、鋰電池、光伏組件“新三樣”，2023年的出口每一樣增速都非常喜人……陰和俊表示，科技創新提升了國家傳統產業的競爭力，也為發展新質生產力夯實了基礎，注入了動力。

企業是科技創新的主體。“源、升、態”——針對如何推動央企強化科技創新主體作用、布局新領域新賽道、加快發展新質生產力，張玉卓用這三個字進行概括。

“第一個是源頭，技術要有來源；第二個是要推進產業升級；第三個是產業生態，要有發展新質生產力的生態。”張玉卓表示，其中推進產業升級是最主要的，一定要把戰略性新興產業和未來產業擺在重要位置。

“我們的目標是，到2025年中央企業戰略性新興產業收入的占比要達到35%，在類腦智能、量子信息、可控核聚變等方面要提前布局。”張玉卓信心滿滿地說。

在講到營造發展新質生產力的生態時，張玉卓特別提到，中央企業要摒棄過去一些落后的理念，比如短期投資、短期收益，追求規模、脫實向虛、掙快錢等。

驅動企業創新發展，關鍵靠人才。在談到科技人才隊伍建設時，陰和俊強調要把培養青年科技人才作為長期的戰略性工作。他也特別提到要大膽使用、加強培養青年科技人才，同時做好服務保障——“鼓勵有條件的單位，把一半以上的基本科研業務費投到35歲以下年輕人身上”“持續推進減負專項行動，把青年科技人才從繁雜的事務中解放出來，保證其充足的科研時間”。

“我們的勞動者是具有先進水平的勞動者，我們掌握的勞動資料是最先進、最好的勞動資料。”張玉卓說，發展新質生產力，最終要靠人才，要大力弘揚科學家精神和優秀企業家精神，要鼓勵我們的科技工作者敢于走最難走的路，敢于攀登最高的山峰，敢于攻克最堅固的堡壘，以實實在在的作為，為強國建設、民族復興偉業作出應有的貢獻。（本報北京3月5日電）