近日，在重慶市萬州區總工會勞動爭議調解室，在工會干部和律師的主持下，萬州某公司相關負責人當場通過微信轉賬將3萬元支付給了職工張某。工會的調解，讓企業和職工握手言和。

2023年5月，張某入職萬州一家企業，雙方約定基本工資為6000元/月。入職后，張某根據公司工作安排負責廣告制作和安裝相關工作，并在每月初向負責人匯報上班、加班、休假情況，工資由負責人通過微信轉賬支付，雙方一直未簽訂書面勞動合同。

2月20日，在未與張某商量的情況下，該公司突然通知張某不用再去上班。3月初，張某于找到萬州區總工會簽約律所——重慶奎龍律師事務所尋求幫助。該所工會法律援助律師張宇凌和楊杰收集了相關證據后，向萬州區工會勞動爭議糾紛人民調解委員會申請調解。兩名區總勞動爭議糾紛調解員和兩名法律援助律師多次找當事企業和職工進行溝通協商，宣講勞動合同法有關規定，最終促成雙方達成調解協議。

根據調解協議，由該公司當日支付未簽勞動合同的雙倍工資差額和經濟賠償金共計3萬元；雙方解除勞動關系。