本報訊 （記者李玉波 通訊員圓圓）“內蒙古通過對鄉村振興一線基層技能人員的職稱傾斜政策，取消了學歷、專業等的限制，讓只有大專文化程度的我取得了高級農藝師職稱（副高級職稱），這是以前想都不敢想的事。”長期在內蒙古烏蘭察布市興和縣從事基層農業技術推廣工作的呂海峰日前開心地告訴記者，他不僅實現了“身份突破”，作為基層一線技能人才，更看到了職業發展的多重可能和廣闊空間。

據了解，一直以來，技能人才與技術人才執行不同的職業能力評價體系，兩者之間缺乏橫向銜接，技能人才職業通道狹窄、路徑單一。

2022年，內蒙古人社廳制定了高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的具體措施，推進職稱制度與職業資格、職業技能等級制度有效銜接，在工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等八個系列明確了貫通評價標準，支持高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，搭好技能人才成長“階梯”。截至目前，內蒙古已有3348名高技能人才獲得了相應專業技術職稱，高技能人才總量達117.29萬人。

在評價標準上，內蒙古創新高技能人才職稱評價機制，破除以往的學歷、資歷、論文等條件限制，重點突出工作業績、專業技能、創新價值、職業道德等方面素質；明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業的高技能人才在申報評審職稱，或報考專業技術人員職業資格時，可分別按照中專、大專、本科學歷對待；對取得高級工及以上職業等級的高技能人才，達到相應工作年限即可申報職稱評審。

此外，內蒙古還建立“綠色通道”，讓高技能領軍人才“評得快”，對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌，中華技能大獎的高技能人才，可直接申報評審正高級職稱，不需要逐級晉升，為長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才打通職業發展道路。