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近日，“山坡找網女孩”范天蘭大學畢業后，選擇回到家鄉做一名人民教師。與此同時，記者采訪發現，隨著幫扶政策的出臺、基礎設施的完善，越來越多從農村走出的打工者主動返鄉，為家鄉建設貢獻自己的力量。

近日，“山坡找網女孩”范天蘭大學畢業后，選擇回到家鄉做一名人民教師。和范天蘭一樣，如今，越來越多小山村飛出的“金鳳凰”，到大城市里求學、工作之后主動回鄉。

與此同時，隨著交通、產業等硬件設施的逐漸發展完善，以及招商引才政策的持續發力優化，曾經偏僻、落后的勞務輸出地舊貌換新顏，讓返鄉“金鳳凰”能更好地搭窩筑巢。

當回家的美好愿望遇上好時機、好政策，眾多返鄉就業創業者感慨：終于有機會在故鄉實現自己的價值和追求，在“家門口”澆灌夢想之花。

想為家鄉的孩子帶去更多希望和機會

“4年前，為了備戰高考，我在山坡上尋找網絡信號。今天，向辛勤培育我的母校，熱心幫助我的老師，以及并肩前行的同學道一聲感謝！是你們亮起的燈盞讓昔日在山坡找網的女孩，沐光而行，找到了夢想的信號！”6月20日，在西南大學2024屆畢業典禮上，畢業生代表范天蘭發言說。

范天蘭來自云南省曲靖市會澤縣爐房村。4年前，高三的那個寒假，她通過網課進行復習，但山高路遠，網絡信號微弱，她和姐姐一起爬上家背后的小山坡，尋找更好的信號上網課。一次偶然，范天蘭埋頭學習的樣子被上傳網絡，感動了許多人。自此，“山坡找網女孩”成了范天蘭的代名詞，她也收到不少網友的美好祝愿：“愿你吃過的苦，照亮你前行的路。”

因為高中班主任龍老師畢業于西南大學，也因為“學師范能幫助他人”的信念，2020年，考出高分的范天蘭選擇進入西南大學，成為一名公費師范生。

“畢業后我將回到家鄉云南，投身教育事業。我深知家鄉的教育資源相對匱乏，很多孩子因為家庭條件和地理位置的限制而無法接受良好的教育。我希望能夠用自己的知識和能力，為家鄉的孩子們帶去更多的希望和機會。”今年畢業的范天蘭已確定要回到家鄉云南，登上三尺講臺，做一名光榮的人民教師。

“成為那一束微小卻堅定的光，照亮學生前行的路。”范天蘭相信，只要每個人都能盡自己的一份力，就一定能夠改變家鄉的面貌，讓更多的孩子擁有更好的未來。

返鄉打造“西南五金城”

不只是范天蘭，如今，越來越多的“金鳳凰”外出讀書、打工后選擇返鄉。

7月初，站在云南省昭通市鎮雄縣開工投產的新廠房前，吳長斌不禁感嘆：“在外讀書、打拼20年，是時候‘回家’了。”新廠房位于鎮雄縣以勒五金高新產業園區，自去年8月啟動建設以來，這里正在加快打造“西南五金城”，目前數家五金配套企業正在調試設備。這讓吳長斌更加堅定了回鄉創業的信心。

如今已是昭通市駐金華市團委書記、羅旺斯集團總經理的吳長斌，2001年大專畢業后留在浙江永康工作，從門業龍頭企業普工開始做起，經歷了鈑金班長、銷售經理等崗位。在2015年決定創業時，吳長斌也選擇了非標門生產銷售領域。如今，他的公司600名員工中有160人都是鎮雄籍。

地處云貴川三省接合部的鎮雄縣是云南省第一人口大縣，在外務工的49萬人中有10萬余人從事五金行業，僅在“五金之都”浙江永康就有6.5萬鎮雄籍五金行業從業人員。

近年來，迅猛發展的鎮雄通了高速、有了高鐵。依托人力資源優勢，該縣大抓園區經濟，構建了“1+3+N”返鄉創業就業平臺體系，著力打造承接紡織服裝、五金等勞動密集型產業轉移示范園區。

“現在時機剛好成熟，大家一拍即合——回家！”吳長斌說，他帶領商會單位“組團”返鄉創業，助力鎮雄縣打造“西南五金城”，已有6家企業簽訂入駐協議。

云南鎮雄以勒五金產業園區管委會副主任郎春濤稱，當前，以勒五金高新產業園已與23家企業簽訂發展合作協議，其中超20家企業由鎮雄籍企業家創辦。“項目建成后，可提供就業崗位2萬余個，吸引大量外出務工人員返鄉創業就業的同時，可以讓更多群眾在家門口有事做，掙錢顧家兩不誤。”郎春濤說。

好打算遇上好政策

毅然辭掉北京的工作，何永群有自己的打算：回昆明老家。好打算遇上好政策。2021年，何永群通過昆明市“萬名人才興萬村”計劃被引進到呈貢區參與鄉村振興，成為一名鄉村職業經理人。隨后的幾年里，她將社區200多畝閑置土地打造成了集勞動研學、休閑娛樂等于一體的多功能園區。

不僅是“萬名人才興萬村”計劃，云南省政府日前出臺了17條措施，推動高校畢業生等群體就業創業，這17條措施中，有多項為首次。如首次面向在校大學生提供免費創業培訓、發放創業補貼，將創業扶持范圍向后延伸至畢業5年內大學生；將多項針對企業的激勵和扶持政策范圍，從之前的中小微企業擴大至所有經營主體和社會組織……

返鄉開民宿的婁正一就是受益者。不久前，婁正一通過共青團安寧市委申請到了免息貸款，渡過了經營難關；他的民宿還獲評國家級旅游民宿，得到文旅部門的獎金扶持。目前，婁正一的民宿生意越來越好。

此外，昆明2022年7月正式啟動的“滇籍人才回昆”項目也在發揮著吸引人才的作用。項目采用“線上+線下”相結合的方式，圍繞“平臺+服務”，搭建“碼上去昆明—人才政策一鍵查”和“滇籍人才聯系服務平臺”，建立“一對一”人才服務專員制度，為滇籍人才回鄉就業創業鋪路。

“當我在平臺上投遞簡歷后，服務專員立刻聯系我，在了解各方面情況后為我推薦了如今的崗位。”就職于一家高原特色現代農業企業人力資源崗位的孫睿晗高興地說，“終于有機會能在家鄉實現自己的價值和追求了”。