本報訊（記者賴書聞）記者日前從海南省總工會獲悉，為進一步提升海南工會普法工作質量和水平，海南省總聚焦履職能力、品牌效應、工作廣度深度等方面的“三大提升”，打造工會普法新模式，將法治建設與普法工作、職工維權工作一體推進，促進勞動關系和諧穩定。

在提升工會干部依法履職能力方面，海南省總通過領導干部帶頭學、工會干部系統學、基層工會骨干深入學3種方式，以及辦學習會、培訓班、普法講座、省智慧普法云平臺學習、網絡旁聽庭審等多種形式，建立黨組會會前學法講法、重大決策前專題學法等制度，不斷提升工會干部的法律素養和依法履職能力。

在提升工會特色普法品牌效應方面，海南省總打造“工會+高校”特色普法、“講師+案例”點單普法、“線上+線下”多元普法、“普法+普惠”創新普法4種模式，持續開展工會普法志愿活動。同時，依托省總工會新媒體中心、省工會職工服務大廳等工會特色普法文化陣地，常態化開展線上普法知識競答等活動，覆蓋職工近百萬人次。聯合省司法廳、團省委、省廣電總臺開展“普法云直播”“職工法律援助熱線”等節目，組織專業律師線上普法和答疑。

此外，海南省總不斷提升工會普法工作廣度深度，成立勞動法律監督委員會和多元化勞動爭議調解委員會組織，推動百人以上的用人單位重點建立“省—市—縣—企業”四級工會勞動法律監督組織、勞動爭議調解委員會，不斷提升廣大職工依法理性維權的能力，穩步推進工會法治化建設。

近年來，海南省總設置了法律服務窗口，同時升級改造12351工會服務職工熱線。據統計，近3年來，海南工會接待職工網上來電來信來訪10224人次，辦結率100%，累計為職工（農民工）提供法律咨詢4739人次，代理仲裁（訴訟）法律援助375件、633人次，為受援人挽回勞動經濟損失約289.5萬元。