組織技能擂臺賽

本報訊 朝源煤礦把提升職工技能作為高質量發展的重要手段，每月在班組開展技能擂臺賽，擂主在班組層層“PK”產生。他們還在每季度、每年度舉行“技術爭霸賽”，大大激發了職工精進技能的積極性。兩年來，這個礦33個班組先后涌現11名“金牌擂主”，他們每月的技能津貼高達2000元。 （李繼峰 高凱）

“三違”行為有界定

本報訊 修訂后的《內蒙古智能煤炭有限責任公司關于印發“三違”行為界定標準的通知》于近日下發，該標準緊密結合新工藝、新設備使用以及員工崗位作業標準中的安全站位、安全確認的要求，從安全紅線、嚴重“三違”、一般“三違”幾大項對采煤、掘進等各專業系統的“三違”行為全覆蓋，讓“三違”行為有據可查，夯實安全管理基礎。（胡云峰）

三項排查保安全

本報訊 晉能控股同忻礦高度重視安全生產，對班組員工中的不安全因素進行逐項排查，加強對熱點、敏感問題的排查，加強對不安全因素的排查，加強對員工間矛盾糾紛的排查，切實把不安全因素消滅在萌芽狀態，進一步推進企業的和諧穩定和平穩運轉。（何志勇 劉皓宇）

手機“住”進保管箱

本報訊 9月2日班前會結束后，淮北礦業集團生產裝備分公司龍湖電器修造項目部綜機車間職工挨個將手機交給副隊長付磊，由其統一存放于手機保管箱，然后全身心投入到設備維修工作中。接打手機不僅會影響生產質量和效率，還會帶來安全隱患，因此規范手機管理成為強化現場作業安全管控的有力舉措。（趙德強 于昆侖）

安全競賽筑防線

本報訊 近日，中建二局一公司華南分公司龍崗高中園項目以“清涼關懷沁心田，安全競賽筑防線”為主題，為一線工人送去絲絲清涼與深切關懷。項目安全負責人重點結合現階段施工風險點，為班組員工們講解生產施工中需要注意的安全知識。為了讓安全知識更加深入人心，活動還特別設置了競答環節。（魏榮生）

“一鍵直達”治隱患

本報訊 中國石化揚子芳烴廠制定閥門附件、跑冒滴漏等15項網格工作清單，借助HSE開項管理系統，按定時性工作清單開展排查，將所發現隱患分門別類錄入系統精準整改，實現了隱患從發現、錄入到整改、驗收“一鍵直達”。他們還通過實時通報、周統計、月評比等方式，促進隱患整改閉環，實現了隱患排查整治全流程信息化管理。 （李樹鵬 鄧昂）