本報訊 （記者賴志凱）為貫徹落實京津冀區域協同發展戰略部署，推進人力資源統籌發展，三地人社部門共同編制了《人力資源服務京津冀區域協同地方標準》，并于2018年在全國首發。截至目前，三地共有近1400家機構獲評等級，使求職者在三地享受統一標準的人力資源服務、服務機構評定等級在三地實現互認。2024年7月，新版《區域協同地方標準》（以下簡稱《標準》）順利通過審核，在今年服貿會期間正式對外發布，將于10月1日起正式實施。

新版《標準》由《人力資源服務規范》和《人力資源服務機構等級劃分與評定》兩部分組成。同時，統籌考慮京津冀三地人力資源服務業的發展現狀，設置差異化的評價標準；鼓勵人力資源服務機構數字化轉型，提高數字化管理水平，促進人力資源向新質生產力集聚；建立覆蓋人才選、育、用、留全流程的業務規范和量化評價體系，為提升三地人力資源流動標準化管理水平提供建設依據。

近年來，京津冀三地人力資源服務業行業規模持續擴大，截至2023年底，三地人力資源服務機構超過1.2萬家。如今，三地人力資源服務業協同發展進入新階段，行業發展出現新變化，新版《標準》也在結構框架、指標體系等方面進行全面優化升級。

下一步，三地人社部門將繼續加強溝通協作，通過聯合開展貫標培訓、政策宣講、等級評定等工作，共同推動三地人力資源市場加速一體化進程，促進三地人力資源服務業實現更高質量協同發展。