本報訊 （記者黃洪濤）近日，江蘇省委組織部、省委社會工作部等七部門聯合印發《關于加強社區工作者隊伍建設的16條措施》，從健全職業體系、加強人員配備、提升素質能力、完善管理考評、強化激勵保障、加強組織推動等6個方面提出16條具體舉措，推進社區工作者隊伍職業化、專業化、規范化發展。

根據新規，江蘇建立全省統一的“三崗十八級”崗位等級，社區工作者崗位分為正職、副職和一般工作人員三類，一般工作人員為1～12級，副職為4～15級，正職為7～18級。

“規范設置崗位等級，有利于各地科學制定社區工作者崗位和對應等級，以及相應的薪酬體系。崗位等級隨崗位晉升、社區工作年限增加、職業水平提高等相應提升，將進一步完善社區工作者職業發展體系，也有利于暢通人才流動通道。”江蘇省委社會工作部基層政權和社區治理處負責人說。

社區工作者日常服務基層群眾、工作繁忙，但面臨收入待遇普遍不高、職業晉升通道不暢通等情況。新規明確，社區工作者平均薪酬原則上不低于上年度當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平，原則上由街道（鄉鎮）與社區工作者依法簽訂勞動合同，全面落實“五險一金”待遇。

同時，探索推進社區工作者企業年金制度，探索設立社區工作者關愛基金等舉措，對在社區工作滿一定年限、表現優異、成績突出的優秀社區工作者，給予物質和精神激勵，推動落實帶薪年休假、每年健康體檢、定期療休養等待遇。