本報訊 （通訊員萬水平）“自實施獎勵措施以來，截至11月底，共收到一線員工上報的隱患112條，共嘉獎5600元。”江西豐礦集團新高焦化有限公司安全環保部部長江偉說。

怎樣讓一線員工積極參與到隱患的排查治理中來？今年2月18日，該公司出臺《安全隱患報告獎勵制度》，員工發現隱患上報后，普通隱患給予50元獎勵，重大隱患獎勵100元。

化產車間鼓冷工段長鄧斌是第一個“吃螃蟹”的人。3月20日，他在巡查時發現2號煤氣鼓風機出口管道有煤氣泄漏，將這條重大隱患上報，獲得100元獎勵。

隨后，“找隱患”在一線班組掀起了熱潮。煉焦車間電工班班長汪國棟總計上報隱患8次，成為上報隱患最多的員工。他說：“查隱患，抓隱患，本來是每個員工的分內事，將隱患上報上去了，還有獎勵，何樂而不為？”