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歲末的送溫暖，是工會(huì)常態(tài)化服務(wù)的生動(dòng)縮影。建會(huì)入會(huì)實(shí)現(xiàn)權(quán)益兜底，陣地建設(shè)打造服務(wù)港灣，12351熱線暢通訴求渠道，還有“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等品牌活動(dòng)……工會(huì)已織就一張覆蓋權(quán)益維護(hù)、職業(yè)發(fā)展、生活幫扶的常態(tài)化服務(wù)網(wǎng)。未來(lái)，要升級(jí)完善欠薪治理長(zhǎng)效體系，優(yōu)化欠薪監(jiān)測(cè)平臺(tái)，推動(dòng)工資保證金制度落到實(shí)處，建立欠薪企業(yè)黑名單聯(lián)動(dòng)懲戒機(jī)制。推進(jìn)定制化技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)，貼合行業(yè)需求開展技能提升課程，搭建農(nóng)民工職業(yè)晉升通道。同時(shí)，持續(xù)完善子女教育、醫(yī)療幫扶、異地養(yǎng)老等配套服務(wù)。深化“工會(huì)+”協(xié)作機(jī)制，形成權(quán)益保障合力，讓“護(hù)薪”成為常態(tài)，讓“安心”融入日常。

寒冬臘月，四川綿陽(yáng)工會(huì)干部多次走訪慰問獨(dú)居殘障外賣騎手熊天宇。這樣的暖心場(chǎng)景，正是工會(huì)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖的生動(dòng)縮影。 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已成為支撐城市運(yùn)轉(zhuǎn)、保障民生供給的重要力量。近年來(lái)，工會(huì)主動(dòng)順應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入送溫暖行動(dòng)范疇，2026年元旦春節(jié)送溫暖期間集中慰問并走訪新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，更將這份關(guān)懷推向縱深。 從節(jié)日慰問送溫暖到常態(tài)化維權(quán)服務(wù)，工會(huì)對(duì)該群體的服務(wù)保障，是回應(yīng)時(shí)代需求、踐行初心使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，關(guān)乎千萬(wàn)勞動(dòng)者的幸福感，更關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展大局。

年終歲末，凜冽寒風(fēng)擋不住工會(huì)送溫暖的腳步，困難職工，始終是這份暖意最牽掛的群體。 回溯時(shí)光，從20世紀(jì)80年代黑龍江省牡丹江市工會(huì)組織職工互助幫扶的星星之火，到1992年全國(guó)工會(huì)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)啟幕的燎原之勢(shì)，這項(xiàng)跨越30余載的民生工程，始終堅(jiān)守“以職工為中心”的初心，緊盯困難職工的“急難愁盼”，用一次次精準(zhǔn)幫扶、一聲聲貼心問候，為困境勞動(dòng)者筑牢遮風(fēng)擋雨的幸福底線，讓寒冬里的溫暖有了最堅(jiān)實(shí)的落點(diǎn)。 從送資金物資拓展到送醫(yī)療、崗位、培訓(xùn)、助學(xué)、政策、法律；從臨時(shí)性慰問、應(yīng)急性救助，到精準(zhǔn)化識(shí)別、項(xiàng)目化運(yùn)作、閉環(huán)式管理——送溫暖已超越節(jié)令符號(hào)，升華為制度化的民心工程、有韌性的幫扶生態(tài)。