中工網訊 為及時、精準、全面服務勞模，云南省騰沖市總工會通過選樹典型、抓實管理、強化服務、建功立業“四項舉措”，積極做實勞模服務管理工作，落實各級勞模待遇，關愛困難勞模，在全市營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

注重選樹典型，引領爭當勞模新風尚。騰沖市總工會積極做好各級勞模和“五一勞動獎章”的評選推薦工作。嚴格把握評選推薦條件、嚴格把握名額分配要求、嚴格把握推薦程序等“三個嚴格”，面向基層，面向工作一線，切實做好推薦評選工作，確保勞模選樹工作的公開、公平、公正。2023年，騰沖市總工會推薦評選“全國五一勞動獎章”1名，享受省部級勞模待遇，“云南省五一勞動獎章”1人、“云南省工人先鋒號”1家、保山市“五一勞動獎狀”1家，保山市“五一勞動獎章”3名。

注重抓實管理，動態更新勞模檔案。建立健全了勞模信息動態管理機制，由專人負責，對全市歷年受表彰的全國、省(部)級、市級勞模進行全面動態管理，做好勞模基本情況的核準、變動、更新等工作，對勞模工作變動、亡故、撤銷榮譽稱號等情況，及時變更、向有關部門交轉，并逐級上報備案。目前，全市在檔各級勞模59人，其中全國勞模3人，省部級勞模36人，保山市級勞模20人。

騰沖市總工會組織勞模開展免費健康體檢。

注重關愛服務，提升勞模歸屬感。2023年以來，騰沖市總工會加強勞模常態化關心、提供精準化服務，通過入戶走訪、電話慰問等多種形式，慰問各級勞模59人(次)，發放慰問金6.5萬元；為10名省部級以上困難勞模申報專項補助金共計12.01萬元，7名省部以上農民勞模申報榮譽津貼2.04萬元，組織14名市級以上勞模參加省內外療休養活動，組織4名省部級勞模開展免費健康體檢。

注重示范引領，搭建建功立業平臺。支持具備條件的行業企業創建勞模和工匠人才創新工作室，2023年創建“云嶺工匠創新工作室”1個、保山市級勞模創新工作室1個。通過廣泛開展師徒結對、業務培訓和技術交流等活動，帶動廣大職工學習技術、提高技能、創新創造，在提升職工素質、增強職工創新能力、推進建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍等方面作出了積極貢獻。

下一步，騰沖市總工會將繼續加強與勞模的聯系，落實好相關政策措施，做細、做實勞模服務工作，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。（曲鋒 劉祖娟）